工伤赔偿的三大项，若从大的分类角度来看，可以归纳为医疗救治期间的赔偿、伤残赔偿以及工亡赔偿。以下是对这三大项赔偿的详细解析：

一、医疗救治期间的赔偿

1. 医疗费

   • 解释：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所需的费用，包括诊疗费、药品费、住院服务费等。
   • 支付标准：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

2. 住院伙食补助费

   • 解释：工伤职工住院治疗期间，因生活需要而产生的伙食费用补助。
   • 支付标准：按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付；若单位未参保，则按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

3. 交通、食宿费

   • 解释：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 支付标准：经医疗机构证明并报经办机构同意，按本单位职工因公出差标准从工伤保险基金报销或由单位报销。

4. 停工留薪期工资

   • 解释：工伤职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 支付期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费

   • 解释：工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 支付标准：根据生活自理能力分三级支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费

   • 解释：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
   • 支付标准：按国家标准从工伤保险基金支付。

二、伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 解释：根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付的一次性补助金。
   • 支付标准：一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资，具体为：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月、五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。

2. 伤残津贴

   • 解释：对于1-6级伤残的工伤职工，按月支付的伤残津贴。
   • 支付标准：1-4级由工伤保险基金支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；5-6级由用人单位在难以安排工作的情况下支付，标准分别为本人工资的70%、60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由支付方补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 解释：五级至十级伤残的工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工亡赔偿

1. 丧葬补助金

   • 解释：职工因工死亡，其近亲属获得的丧葬费用补助。
   • 支付标准：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金

   • 解释：职工因工死亡，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚恤金。
   • 支付标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；总额不超过死者生前工资。

3. 一次性工亡补助金

   • 解释：职工因工死亡，其近亲属获得的一次性补助金。
   • 支付标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

总结与建议：工伤赔偿项目繁多，具体赔偿项目和标准需根据工伤职工的实际情况和当地的政策规定来确定。在处理工伤赔偿案件时，建议受伤职工或其家属及时咨询当地的社会保险行政部门或向我这样的专业律师咨询，以获取准确的赔偿信息和指导。同时，保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便在申请赔偿时提供有力的证据支持。