地方纪委的工作人员离职后，确实存在一定的限制，这些限制主要依据其离职后的去向以及是否涉及特定职务或敏感信息。以下从不同角度为你详细分析：

1. 离职后从业限制：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员离职后，在一定年限内（通常是两年内）不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定同样适用于地方纪委的工作人员，旨在防止利益冲突和权力寻租。
   • 如果地方纪委的工作人员在离职后希望加入企业或从事其他营利性活动，且该活动与其在纪委的工作业务直接相关，那么他们必须遵守上述的从业限制规定。

2. 特定职务或敏感信息的保密义务：

   • 地方纪委的工作人员在任职期间可能接触到大量的敏感信息和国家秘密。因此，即使他们离职后，也仍然有义务对这些信息进行保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
   • 如果离职人员违反保密义务，泄露了敏感信息或国家秘密，他们可能会面临法律责任，包括刑事责任和民事责任。

3. 离职后的行为规范：

   • 除了从业限制和保密义务外，地方纪委的工作人员在离职后还应遵守一般的行为规范，如不得利用原职务的影响力为自己或他人谋取不正当利益，不得从事任何违法违纪活动等。
   • 这些行为规范旨在维护公务员队伍的廉洁性和公信力，确保离职人员不会利用原职务的便利条件进行不正当竞争或谋取私利。

具体建议：

• 如果你或你认识的地方纪委工作人员计划离职，并希望了解具体的限制和规定，建议首先查阅相关的法律法规和政策文件，以获取最准确和权威的信息。
• 同时，也可以咨询所在单位的人事部门或法律顾问，他们可以根据你的具体情况提供个性化的指导和建议。
• 在离职后，务必严格遵守相关的法律法规和政策规定，以免给自己带来不必要的法律风险和麻烦。

可能后果：

• 如果违反离职后的从业限制或保密义务，可能会面临法律责任，包括罚款、没收违法所得、甚至刑事责任等。
• 此外，违反行为规范还可能损害个人声誉和职业生涯，对未来的就业和发展产生不利影响。

如有任何进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。