公司内部承包到期后，核心的处理方式主要取决于承包合同的具体约定以及双方（公司与承包人）的意愿和实际情况。以下是几种可能的情况及对应的处理建议：

1. 合同续签：

   • 如果双方均愿意继续合作，且承包合同中没有禁止续签的条款，那么双方可以协商续签承包合同，明确新的承包期限、条件等。
   • 在续签前，建议对原合同进行审查，确保没有遗漏或需要修改的条款，并考虑根据新的市场环境和公司政策调整合同内容。

2. 合同终止并清算：

   • 如果承包合同到期且双方没有续签的意愿，或者合同中明确规定了到期即终止的条款，那么合同将自然终止。
   • 在合同终止前，双方应进行清算，包括财务结算、资产归还、未完成工作的处理等。确保所有事项都得到妥善解决，避免后续纠纷。

3. 协商变更承包方式或条件：

   • 如果双方希望继续合作，但不想直接续签原合同，或者原合同中的某些条款需要调整，那么双方可以协商变更承包方式或条件。
   • 例如，可以改变承包的范围、期限、费用支付方式等，或者将内部承包转为外部合作等。在协商过程中，应确保所有变更都符合法律法规和公司政策。

4. 处理承包期间的遗留问题：

   • 无论合同是否续签，双方都需要处理承包期间可能产生的遗留问题，如未完成的订单、客户投诉、员工安置等。
   • 对于这些问题，双方应本着公平、合理的原则进行协商解决，确保不会对公司的正常运营和声誉造成负面影响。

5. 法律合规性审查：

   • 在处理承包到期事宜时，公司应确保所有操作都符合相关法律法规和公司政策的要求。
   • 如果涉及复杂的法律问题或存在潜在的法律风险，建议咨询专业律师进行合规性审查，以确保公司的权益得到充分保护。

在处理公司内部承包到期事宜时，建议双方保持沟通畅通，本着友好、合作的原则进行协商解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。