公司申请歇业期间，在符合法定条件且履行相应程序的情况下，可以出租厂房。以下从不同角度进行分析：

1. 歇业的法律性质与影响
   歇业通常指企业因经营困难等原因，依法向登记机关申请暂停经营活动的一种状态。歇业期间，企业主体资格仍然存续，但经营活动受到限制。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》及相关规定，歇业并非注销或终止经营，而是企业的一种临时性状态调整。因此，歇业期间企业仍享有财产权，包括对厂房的占有、使用、收益和处分权。

2. 出租厂房的合法性分析

   • 财产权行使：企业作为厂房的所有权人或合法使用权人，有权依法处分其财产。歇业期间，企业虽暂停部分经营活动，但并未丧失对厂房的处分权。因此，从财产权角度，企业可以出租厂房。
     
   • 歇业程序要求：根据《市场主体登记管理条例》第三十条，企业申请歇业时，需向登记机关提交歇业申请书、债务清偿或债务担保情况说明等材料。若企业已依法完成歇业登记，且歇业期间未违反相关法律法规（如未被吊销营业执照、未进入破产程序等），则出租厂房的行为合法。
     
   • 合同效力：企业与承租方签订的厂房租赁合同，若内容合法、双方意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，则合同有效。承租方有权依据合同约定使用厂房，企业有权收取租金。

3. 需注意的合规风险

   • 歇业期限限制：根据《市场主体登记管理条例》，企业歇业期限累计不得超过3年。若歇业期间出租厂房，需确保租赁期限不超过歇业期限，否则可能面临合同履行障碍或行政处罚。
     
   • 税务与债务处理：歇业期间，企业仍需依法履行纳税义务，并妥善处理债务问题。若因出租厂房产生收入，需依法申报纳税；若企业存在未清偿债务，出租厂房的收入可能被纳入债务清偿范围。
     
   • 登记与公示要求：部分地区可能要求企业歇业期间出租厂房的，需向登记机关备案或公示租赁信息。企业应咨询当地登记机关，确保符合相关要求。

4. 实务建议

   • 完善手续：企业申请歇业时，应明确歇业期限及后续安排，并在歇业期间依法履行相关义务。出租厂房前，建议咨询当地登记机关或税务部门，确保手续合规。
     
   • 合同条款设计：在租赁合同中明确约定租赁期限、租金支付方式、违约责任等条款，并注明企业歇业状态及可能的影响，以降低合同履行风险。
     
   • 持续关注政策变化：歇业制度及相关配套政策可能因地区或时间而异，企业应持续关注政策变化，及时调整经营策略。

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