公司车辆违章扣分的责任主要归属于实际驾驶人，但在某些特定情况下，公司也可能需承担相关责任。以下是对这一问题的详细分析：

1. 责任归属原则

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，交通违章行为的处罚对象是具体的违法驾驶人。因此，当公司车辆发生违章时，原则上应由实际驾驶该车辆的人承担扣分责任。扣分是对驾驶人违反交通规则行为的一种惩处措施，旨在提高驾驶人的交通安全意识，与车辆本身无关。

2. 公司可能承担责任的情况

   • 公司管理责任：若公司对车辆使用和管理存在过错，例如未对驾驶员进行必要培训，或明知驾驶员不适合驾驶（如无驾驶证、驾驶证过期、酒驾等）仍安排其驾车，公司可能需承担一定的法律责任。尽管扣分直接针对驾驶人，但公司可能因管理不善而面临其他处罚，如罚款、行政处罚等。
   • 职务行为导致的违章：若员工在执行职务过程中发生违章，如因公务外出途中违章，公司可能需承担相应责任。然而，扣分依然会记在具体驾驶人的驾驶证上。若员工因职务行为违章给公司造成损失，公司可依据内部规章制度对员工进行处理，如扣除奖金、进行纪律处分等。

3. 处理违章记录的具体步骤

   • 明确实际驾驶人：首先，需要确定违章时的实际驾驶人，这是处理违章记录的关键一步。
   • 前往交管部门处理：公司应指派相关人员或通知实际驾驶人携带公司营业执照复印件、车辆行驶证、驾驶人驾驶证及身份证等证件，前往交通管理部门接受处理。
   • 罚款责任协商：罚款的承担需根据具体情况进行协商。若员工在雇佣活动中违章，且该违章行为与职务行为相关，罚款可能由公司承担；若是司机故意或重大过失导致违章，司机可能与公司共同承担罚款责任。这取决于公司内部规章制度和合同约定。

4. 加强内部管理的重要性

   • 为减少公司车辆违章行为的发生，公司应定期对员工进行交通安全教育培训，提高员工的交通安全意识。
   • 同时，建立健全公司内部车辆管理制度，规范车辆使用、保养、维修等流程，确保车辆状态良好，降低交通事故风险。

总结来说，公司车辆违章扣分的责任主要归属于实际驾驶人，但公司在特定情况下也需承担相关责任。处理违章时应严格按照法律法规和公司内部规章制度进行，同时加强内部管理，以减少违章行为的发生并降低交通事故风险。若您在公司车辆违章处理方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。