公务员撤诉（此处应理解为受撤职处分）确实会对晋升产生显著影响，以下从多个角度为你详细分析：
一、撤职处分期间的直接影响
职务与级别变动：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员受撤职处分后，其现任领导职务将被全部撤销，并根据情况在对应的最低职级或原有职级基础上降低1个以上职级层次另行确定职级。对于没有领导职务的公务员，也将降低1个以上职级层次并相应降低级别。这一变动直接影响了公务员的职务地位和职权范围，进而对其晋升产生基础性的阻碍。
工资待遇调整：
- 伴随职务和级别的降低，公务员的工资待遇也会相应下降。工资档次将按照新的职级和级别重新核定，通常会导致明显的收入减少。这种经济上的压力也可能间接影响公务员的职业发展和晋升动力。
晋升限制：
- 在撤职处分的24个月影响期内，公务员不得晋升职务、职级和级别，也不得晋升工资档次。这一规定直接体现了对违纪行为的惩罚性，并防止在处分期间内通过晋升来规避责任。因此，在处分期间内，公务员的晋升通道被完全封闭。
二、撤职处分期满后的持续影响
不恢复原级别与职务：
- 即使撤职处分期满并解除处分，公务员也不能直接恢复原级别和原职务。他们需要重新争取晋升资格，从零开始积累新的任职时间。这意味着，即使处分结束，公务员也需要付出更多的努力和时间来重新获得晋升机会。
任职时间重新计算：
- 受撤职处分后新任职级的任职时间，从新任职级任命之日起开始计算。此前相同或以上职级的任职时间不得累计为今后晋升所需的任职年限。这一规定进一步增加了受处分公务员重新获得晋升机会的难度，因为他们需要更长的时间来积累新的任职经验和资历。
三、综合影响与建议
综合影响：公务员受撤职处分的法律后果是全方位且深远的。它不仅直接影响了公务员的职务、级别和工资待遇，还通过限制晋升和年度考核等方式对其职业发展造成了长期影响。这些后果体现了公务员管理制度的严肃性和公正性，也警示所有公务员必须严格遵守纪律规定。
建议：对于已经受到撤职处分的公务员来说，他们应该积极面对现实，努力改正错误，并在新的岗位上展现出优秀的工作能力和业绩。同时，他们也可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以了解自己的权利和义务，并制定合适的职业发展计划。
如果你作为公务员或相关人士，在面临类似情况时，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。