关于您提出的“自家开店铺，营业执照法人是家人，是否可以算工龄”的问题，这涉及到个体工商户营业执照的性质以及工龄计算的相关规定，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确个体工商户营业执照的性质。根据相关法律法规，个体工商户营业执照是行政机关颁发给特定自然人的一种行政许可，它证明了该自然人具有从事营利性活动的资格。这种资格是高度人身依附的，与特定的自然人紧密相连，不具有可继承性，也无法直接通过民事裁判或诉讼方式实现变更。

接下来，我们来看工龄的计算。工龄通常指的是员工在某一单位或组织中连续工作的时间长度，它是计算员工薪酬、福利、退休金等的重要依据。在大多数情况下，工龄的计算是基于员工与用人单位之间建立的劳动关系，并且这种关系需要通过劳动合同、社保缴纳记录等文件来证明。

现在，我们回到您的问题。虽然您自家开设了店铺，并且营业执照的法人是您的家人，但这并不意味着您可以直接将这段经营时间算作自己的工龄。因为：

1. 营业执照与工龄无直接关联：营业执照是证明经营资格的行政许可，而工龄是证明员工在单位工作时间的记录，两者性质不同，无法直接对应。

2. 缺乏劳动关系证明：要计算工龄，通常需要提供与用人单位之间的劳动关系证明，如劳动合同、社保缴纳记录等。在您的情况下，如果并未与店铺建立正式的劳动关系（如签订劳动合同、缴纳社保等），则无法直接计算工龄。

3. 个体工商户的特殊性：个体工商户的经营活动往往与家庭生活紧密相连，但并不意味着家庭成员都自动成为该个体工商户的员工。除非有明确的劳动关系证明，否则无法将经营时间算作工龄。

建议：

• 如果您希望将这段经营时间纳入工龄计算，可以考虑与店铺建立正式的劳动关系，如签订劳动合同、缴纳社保等。
• 同时，您可以咨询当地劳动部门或社保机构，了解具体的工龄计算政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，自家开店铺且营业执照法人为家人的情况下，并不能直接将这段经营时间算作自己的工龄。工龄的计算需要基于正式的劳动关系和相应的证明文件。希望以上解答能够对您有所帮助。