使用U币支付缅甸工资是否违法，需分情况讨论：

1. 若U币为缅甸法定货币或官方认可的支付手段：

   • 在缅甸境内，若U币（假设为缅甸法定货币或官方认可的支付方式）被明确规定为合法支付工资的手段，那么使用U币支付工资是合法的。但这种情况较为特殊，因为通常一个国家的法定货币是唯一的，且支付工资需遵循该国的货币法规。若U币并非缅甸法定货币，则需进一步分析。

2. 若U币非缅甸法定货币或官方认可的支付手段：

   • 违反外汇管理规定：在大多数国家，包括缅甸，外汇管理都有严格的规定。如果U币被视为外汇，且未经缅甸官方批准或未按照相关规定进行兑换和支付，那么使用U币支付工资可能构成违反外汇管理规定的行为。
   • 违反劳动法规定：缅甸的劳动法可能明确规定了工资支付的方式和货币种类。如果劳动法要求工资必须以缅甸法定货币支付，而使用U币支付则违反了这一规定，可能面临法律责任。
   • 税务问题：使用非法定货币支付工资还可能涉及税务问题。如果U币支付未被纳入税务监管体系，可能导致逃税或漏税，从而引发税务法律责任。

法律建议：

• 了解缅甸货币法规：在缅甸支付工资前，应详细了解缅甸的货币法规，确认U币是否为法定货币或官方认可的支付手段。
• 遵守劳动法规定：确保工资支付方式符合缅甸劳动法的规定，避免使用非法定货币支付工资。
• 咨询专业机构：由于外汇管理和税务问题可能涉及复杂的法律条款和监管要求，建议在支付工资前咨询缅甸当地的专业机构或律师，以确保合规性。

可能后果：

• 如果违反缅甸的货币法规、劳动法或税务规定，可能面临罚款、没收违法所得、甚至刑事责任等法律后果。

总结：使用U币支付缅甸工资是否违法，取决于U币在缅甸的法律地位以及是否遵守了相关的货币法规、劳动法和税务规定。在做出决策前，建议详细了解并遵守缅甸的相关法律法规，以避免潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。