结论：工地是否会让工程师结钱，这个问题不能一概而论，它取决于多种因素，包括工程师与工地之间的法律关系、合同约定以及实际履行情况等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工程师与工地的法律关系：

   • 雇佣关系：如果工程师是工地的正式员工，那么工地（或更准确地说，是雇主）有义务按照劳动合同的约定，定期向工程师支付工资。这种情况下，结钱是雇主的基本义务，与工地是否“让”工程师结钱无关，而是必须履行的法律责任。
   • 承揽关系：如果工程师是以承揽人的身份与工地（或发包方）签订承揽合同，那么结钱则取决于合同的履行情况。承揽合同中通常会明确约定工作成果的交付、验收以及报酬的支付等条款。只有当工程师按照合同约定完成了工作成果，并经过验收合格后，工地（发包方）才有义务支付报酬。
   • 其他关系：除了雇佣关系和承揽关系外，工程师与工地之间还可能存在其他法律关系，如劳务关系、合作关系等。这些关系下的结钱问题，同样需要依据具体的合同约定和法律规定来判断。

2. 合同约定：

   • 无论工程师与工地之间是哪种法律关系，合同都是确定双方权利和义务的重要依据。因此，在签订合同时，双方应明确约定报酬的支付方式、时间、条件等条款。如果合同中有明确的约定，那么工地是否让工程师结钱，就应当遵循合同的约定。

3. 实际履行情况：

   • 即使合同中有明确的约定，实际履行过程中也可能出现各种情况。例如，工地可能因资金问题而延迟支付报酬，或者工程师可能因工作成果不符合要求而未能获得全部报酬。在这种情况下，双方应首先通过协商解决问题；协商不成的，可以依据合同中的争议解决条款（如仲裁或诉讼）来维护自己的权益。

法律建议：

• 对于工程师而言，在签订合同时应仔细阅读合同条款，特别是关于报酬支付的条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 在工作过程中，应保留好与工地之间的沟通记录、工作成果交付凭证等证据，以便在发生争议时能够证明自己的主张。
• 如果工地未能按照合同约定支付报酬，工程师可以先与工地进行协商；协商不成的，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

可能法律后果：

• 如果工地无正当理由拒绝支付报酬，可能构成违约行为，需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
• 在极端情况下，如果工地的行为构成恶意拖欠工资等违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。

总之，工地是否会让工程师结钱取决于多种因素。如果您作为工程师或工地方面对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。