结论：儿子在妈妈公司担任车间主任，并不直接导致儿子所在的公司与妈妈的公司构成关联企业关系。关联企业的认定主要基于股权控制、实际控制关系等因素，而非单纯基于亲属关系或职务关系。

详细分析：

1. 关联企业的定义与认定标准：

   • 关联企业通常指的是在资金、经营、购销等方面，存在直接或者间接的拥有或者控制关系，以及其他在利益上具有相关联的关系的公司、企业和其他经济组织。
   • 认定关联企业时，主要考虑的是股权控制关系（如母子公司、姐妹公司等）、实际控制关系（如通过协议、合同等方式对另一企业的经营、财务等产生重大影响）等因素。

2. 亲属关系与职务关系对关联企业认定的影响：

   • 亲属关系（如母子关系）本身并不构成关联企业的认定依据。即使儿子在妈妈的公司担任重要职务，如车间主任，这并不直接说明两家公司之间存在股权控制或实际控制关系。
   • 职务关系同样不是认定关联企业的直接因素。车间主任作为公司内部的一个管理职位，其职责主要限于公司内部的生产管理，并不涉及对公司外部其他企业的控制或影响。

3. 可能构成关联企业的情形：

   • 如果妈妈的公司是儿子所在公司的股东，且持股比例达到一定标准（如控股或重大影响），则两家公司可能构成关联企业。
   • 如果妈妈通过其他方式（如协议、合同等）对儿子所在公司的经营、财务等产生重大影响，也可能被认定为关联企业。

4. 法律建议：

   • 对于您提出的问题，如果仅从儿子在妈妈公司担任车间主任这一事实出发，无法直接判断两家公司是否构成关联企业。
   • 如果您需要更准确地了解两家公司之间的关系，建议进一步审查两家公司的股权结构、实际控制情况、业务往来等方面的信息。
   • 如果您在关联企业认定方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

总结：关联企业的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。儿子在妈妈公司担任车间主任这一事实本身，并不足以构成两家公司之间的关联企业关系。如果您对关联企业认定有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。