五金厂员工在家洗澡死亡，一般情况下，工厂不直接负责，但具体是否需承担责任需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定角度：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。员工在家洗澡死亡，显然不符合“工作时间”和“工作场所”这两个基本要素，也不属于因工作原因导致的伤害。
   • 除非有特殊情况，如员工是在加班后回家洗澡过程中因工作疲劳导致意外（但这种情况也极难被认定为工伤，因为洗澡本身并非工作行为），否则一般很难被认定为工伤。因此，从工伤认定的角度来看，工厂通常不需要承担赔偿责任。

2. 雇主责任角度：

   • 雇主责任通常指的是雇主对其雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担的赔偿责任。但这里的“从事雇佣活动”通常指的是与工作直接相关的活动。
   • 员工在家洗澡并不属于从事雇佣活动的范畴，因此，从雇主责任的角度来看，工厂也不需要承担赔偿责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果员工是在工厂提供的宿舍内洗澡，且宿舍设施存在安全隐患（如漏电、滑倒等）导致员工死亡，那么工厂可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下的责任承担是基于宿舍设施的安全问题，而非员工的工作行为。
   • 另外，如果员工死亡与工厂的工作环境、工作强度等存在间接关联（如长期加班导致身体疲劳，回家后洗澡时突发疾病死亡），但这种情况下的因果关系通常很难证明，且工厂的责任也相对有限。

4. 法律建议：

   • 对于员工家属来说，如果认为员工死亡与工厂存在某种关联，可以收集相关证据（如医疗记录、工作记录、宿舍设施状况等），并咨询专业律师以评估是否有可能通过法律途径追究工厂的责任。
   • 对于工厂来说，为了预防类似事件的发生和减少潜在的法律风险，可以加强员工的安全教育、改善工作环境和宿舍设施条件等。

总结来说，五金厂员工在家洗澡死亡，一般情况下工厂不直接负责。但具体是否需承担责任，还需根据死亡原因、工厂是否提供宿舍及宿舍设施状况、员工工作强度等多种因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。