结论：要工资和垫付货款在符合一定条件下是可以一起起诉的，但具体是否适合一起起诉，需结合案件实际情况和诉讼策略来综合判断。

分析说明：

1. 法律关系的独立性：

   • 要工资通常基于劳动合同关系，涉及的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
   • 垫付货款则可能基于买卖合同、委托合同或其他合同关系，涉及的是合同双方之间的债权债务关系。
   • 尽管这两种法律关系在性质上可能不同，但它们在诉讼程序上并不互相排斥。如果这两个请求都基于合法的事实和法律依据，且都指向同一被告（例如，用人单位同时也是货款债务人），那么理论上是可以一并提起诉讼的。

2. 诉讼策略的考虑：

   • 合并起诉的优势：合并起诉可以节省诉讼成本，提高诉讼效率，避免多次诉讼带来的时间和精力消耗。同时，如果两个请求之间存在关联性（如因同一交易或事件引发），合并起诉也有助于法院全面审查案件事实，作出更公正的裁决。
   • 分开起诉的考量：然而，如果两个请求在法律关系上相对独立，或者涉及不同的证据和法律适用问题，分开起诉可能更为合适。这样可以确保每个请求都能得到充分的审理和论证，避免因合并起诉而导致的审理复杂化或证据混淆。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在准备起诉材料时，需要明确区分两个请求的法律基础和事实依据，确保每个请求都有充分的证据支持。
   • 在起诉状中，应清晰、准确地阐述每个请求的内容、理由和法律依据，以便法院能够准确理解并作出裁决。
   • 如果决定合并起诉，还需要考虑法院的管辖权问题。确保所选法院对两个请求都有管辖权，以避免因管辖权问题而导致的诉讼障碍。

法律建议：

• 在决定是否一起起诉前，建议先对两个请求的法律关系和事实依据进行全面梳理和分析。
• 如果两个请求在法律上相对独立或涉及不同的证据和法律适用问题，可以考虑分开起诉以简化诉讼程序。
• 如果决定合并起诉，应确保起诉材料充分、准确，并明确阐述每个请求的内容和法律依据。
• 在整个诉讼过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展和法院的要求，以便及时调整诉讼策略。

后续行动：

• 如果您有具体的案件情况或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和诉讼策略。