结论：医院因过期药品要求药房人员赔钱是否合理，需根据具体情况判断，包括药房人员是否存在过错、医院的管理制度以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 药房人员的过错责任：

   • 如果药房人员因疏忽大意或故意行为导致药品过期，并且这种过期药品的使用给患者造成了损害，那么药房人员可能需要承担一定的过错责任。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 然而，如果药房人员已经按照医院的规定和操作流程进行了药品管理，且过期药品是由于医院采购、储存等环节的问题导致的，那么药房人员可能不应承担全部或主要责任。

2. 医院的管理制度：

   • 医院作为药品的使用和管理单位，有责任确保药品的质量和安全。如果医院的管理制度存在漏洞或执行不力，导致药品过期，那么医院应承担相应的管理责任。
   • 医院要求药房人员赔钱，需要基于明确的管理制度和责任划分。如果管理制度中未明确规定药房人员在药品过期情况下的赔偿责任，或者该规定本身不合理，那么医院的要求可能缺乏法律依据。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，医疗机构有责任确保药品的质量和安全，对过期药品应进行及时处理，防止流入市场或使用。
   • 如果药房人员因违反法律法规或医院规定导致药品过期，并造成损害，那么他们可能需要承担相应的法律责任。但这种责任应基于法律法规的明确规定和事实证据的充分支持。

4. 可能的法律后果：

   • 如果药房人员被认定有过错并需要承担赔偿责任，他们可能面临经济赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果构成犯罪）。
   • 如果医院的要求缺乏法律依据或不合理，药房人员可以通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动争议仲裁或诉讼等。

建议：

• 对于药房人员来说，如果面临医院要求赔钱的情况，应首先了解自己的过错程度和医院的管理制度，评估自己是否应承担赔偿责任。
• 如果认为医院的要求不合理或缺乏法律依据，可以与医院进行沟通协商，或者寻求法律援助和咨询专业律师（即向我咨询，我专注于医疗纠纷领域，可以为你提供专业的法律意见）。
• 对于医院来说，应完善药品管理制度和责任划分机制，确保药品的质量和安全，并合理、公正地处理药品过期等事件，避免对药房人员造成不合理的经济负担。