结论：工伤后留下疤痕但又未达到伤残等级的，您仍然有权获得相应的工伤医疗待遇和停工留薪期工资等，但无法获得一次性伤残补助金等与伤残等级直接相关的赔偿。
分析说明：
工伤医疗待遇：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费、手术费、交通食宿费等，以及康复性治疗费用。
- 因此，即使您的疤痕未达到伤残等级，您仍然有权要求用人单位支付这些因工伤产生的医疗费用。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 这意味着，在您因工伤需要治疗和恢复期间，用人单位应当继续支付您的工资，且工资标准不得低于您受伤前的平均工资水平。
无法获得一次性伤残补助金等赔偿：
- 一次性伤残补助金等赔偿是与伤残等级直接相关的，只有经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的职工才能享受。
- 由于您的疤痕未达到伤残等级，因此您无法获得这些与伤残等级直接相关的赔偿。
特殊场景：
- 如果疤痕虽然未达到伤残等级，但对您的工作和生活造成了较大影响，您可以尝试与用人单位协商，看是否能够获得一定的额外补偿。然而，这种补偿并非法律强制要求，而是基于双方协商的结果。
行动建议：
- 及时申请工伤认定：确保您的工伤得到正式认定，这是享受工伤待遇的前提。
- 保留医疗证据：妥善保管所有与工伤治疗相关的医疗记录和费用单据，以便在需要时提供证明。
- 与用人单位沟通：就工伤待遇和可能的额外补偿与用人单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律援助：如果您在工伤待遇方面遇到任何问题或争议，可以向当地劳动保障部门咨询或寻求法律援助。
法律背景：
- 《工伤保险条例》是处理工伤事故和享受工伤待遇的主要法律依据。它详细规定了工伤的认定、待遇的享受条件、标准以及争议解决机制等。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。