针对您提出的“亲属国外务工意外工亡被隐瞒怎么办”的问题，我首先明确结论：您应当立即采取行动，通过合法途径查明真相，并依法维护自身权益。 以下是我从多个角度为您详细分析的建议：

一、法律背景与权益基础

1. 国际劳工权益保护：

   • 根据国际劳工组织的相关公约和原则，务工人员无论身处何地，其生命权、健康权等基本权益均应受到保护。若您的亲属在国外务工期间遭遇意外工亡，其家属有权获得相应的赔偿和抚恤。

2. 国内法律支持：

   • 我国《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规，虽然主要针对国内劳动关系，但其中关于工伤认定、赔偿等原则性规定，同样可作为您维护权益的参考。同时，若涉及跨国劳务合作，我国与务工人员所在国可能签订有双边或多边协议，其中可能包含对务工人员权益保护的专门条款。

二、具体行动步骤

1. 收集证据，查明真相：

   • 联系务工单位或中介：首先尝试与您亲属的务工单位或中介机构取得联系，要求其提供事故发生的详细情况、医疗记录、死亡证明等相关证据。
   • 寻求使领馆帮助：若直接联系无果，可向我国驻务工人员所在国的使领馆求助，使领馆可协助您与当地相关部门沟通，获取必要的信息和协助。
   • 委托当地律师：考虑在务工人员所在国委托一名专业律师，通过法律途径调查事故真相，并准备后续的法律行动。

2. 依法维权，寻求赔偿：

   • 工伤认定与赔偿：若事故被认定为工伤，您可根据务工人员所在国的法律法规，向务工单位或保险公司提出工伤赔偿申请。
   • 民事诉讼：若务工单位或保险公司拒绝赔偿或赔偿不足，您可在当地法院提起民事诉讼，要求务工单位承担相应的民事责任。
   • 国际仲裁或调解：若涉及跨国劳务合作协议，且协议中包含仲裁或调解条款，您可考虑通过国际仲裁或调解机构解决争议。

3. 关注心理与情感支持：

   • 在处理法律事务的同时，不要忽视自身和家庭成员的心理和情感需求。寻求专业的心理咨询或支持，帮助您和家人度过难关。

三、可能遇到的挑战与应对

1. 信息获取困难：

   • 由于跨国因素，信息获取可能面临语言、文化、法律体系等多方面的障碍。此时，借助使领馆、当地律师或专业翻译人员的帮助至关重要。

2. 法律体系差异：

   • 不同国家的法律体系、诉讼程序、赔偿标准等可能存在显著差异。在采取行动前，务必充分了解并尊重务工人员所在国的法律法规，避免因不了解法律而错失维权时机。

3. 跨国执行难题：

   • 即使获得胜诉判决或仲裁裁决，跨国执行也可能面临诸多困难。此时，可考虑与务工人员所在国的法律机构或政府部门沟通，寻求其协助执行判决或裁决。

四、后续行动建议

1. 持续关注案件进展：

   • 在采取上述行动后，务必持续关注案件的进展情况，及时与律师、使领馆等保持沟通，确保您的权益得到充分保障。

2. 加强风险防范意识：

   • 此次事件也提醒我们，在派遣亲属或员工出国务工时，应加强风险防范意识，选择正规、有资质的劳务合作机构，并为其购买足够的保险保障。

最后，我建议您在处理此类复杂涉外纠纷时，务必保持冷静、理性，并寻求专业法律人士的帮助。 若您有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更加详细、专业的法律服务。