撕脱性骨折在工伤认定中的伤残等级，一般情况下可能被评为十级伤残，但具体等级还需依据实际情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 十级伤残的评定情况

   • 依据：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及相关标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常符合十级伤残的标准。撕脱性骨折作为一种相对轻微的骨折类型，如果经过治疗后骨折部位顺利愈合，且对肢体功能影响较小，那么它很可能被评定为十级伤残。
   • 常见情形：例如，手指部位的撕脱性骨折，经过治疗后骨折顺利愈合，且手指功能基本正常，这种情况就可能被评定为十级伤残。

2. 可能评定为更高等级伤残的情况

   • 依据：如果撕脱性骨折发生在关键部位，如关节附近，且导致了较为明显的关节活动受限、肢体力量减弱等功能障碍，或者伴随有韧带损伤、神经血管损伤等严重并发症，影响了日常生活和工作能力，那么经过详细的医学检查和评估后，有可能被评定为更高等级的伤残，如九级伤残。
   • 特殊案例：如踝关节撕脱性骨折导致活动度丧失超过一定比例，或骨盆部位撕脱性骨折合并重要血管、神经损伤，导致下肢感觉、运动功能严重障碍的情况，就可能被评定为更高等级的伤残。

3. 影响伤残等级评定的其他因素

   • 伤情严重程度：撕脱性骨折的严重程度是影响伤残等级评定的关键因素之一。如果骨折较为严重，或者伴有其他损伤，那么伤残等级可能会相应提高。
   • 治疗与恢复情况：治疗过程是否顺利，恢复效果如何，是否遗留后遗症或功能障碍等，也是影响伤残等级评定的重要因素。如果治疗及时且效果良好，恢复迅速且没有留下后遗症，那么伤残等级可能会相对较低。
   • 医疗资料与证据：提供详尽的医疗资料和证据，如病历、诊断证明、影像资料等，有助于劳动能力鉴定委员会做出准确的判断。因此，在申请工伤鉴定时，劳动者需要确保提供的材料真实、完整。

4. 申请流程与注意事项

   • 及时报告：劳动者在工作中发生撕脱性骨折后，应立即向用人单位报告，并要求用人单位向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
   • 准备材料：在申请工伤认定的过程中，劳动者需要准备好相关的医疗证明（如诊断书、病历、影像资料等）、事故报告、身份证明等材料。
   • 申请伤残鉴定：工伤认定通过后，劳动者需进一步申请伤残鉴定，以确定具体的伤残等级。
   • 关注时效：劳动者应注意工伤认定和伤残鉴定的时效要求，避免错过申请期限而影响自己的权益。

建议：如果您在工作中发生了撕脱性骨折，并怀疑可能构成工伤，建议您及时向用人单位报告，并按照上述流程申请工伤认定和伤残鉴定。同时，您也可以咨询我，获取更具体的法律建议和帮助，以确保自己的权益得到妥善保障。