撕脱性骨折的工伤劳动鉴定标准主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的劳动能力鉴定标准。首先，要认定为工伤，必须满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一基本条件，或者符合其他工伤认定的情形，如工作前后的准备或收尾阶段受伤、执行工作职责时遭遇暴力或意外等。
在确认为工伤后，对于撕脱性骨折的伤残等级评定，则需要考虑多个因素，包括骨折的部位、治疗后的康复状况以及损伤对个体生理机能的影响等。具体来说，根据身体各部位骨折愈合后的情况，撕脱性骨折的工伤鉴定标准大致如下：
如果撕脱性骨折愈合后无或仅有轻度功能障碍，如四肢长管状骨骨折做了内固定或外固定支架手术，一般可评为十级工伤。
如果撕脱性骨折导致肢体功能有一定受限，例如四肢长管状骨骨折内固定术后肢体功能受限更严重，那么有可能达到九级工伤。
如果撕脱性骨折累及关节，造成四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍，那么可能符合八级工伤标准。
然而，这些只是一般的评定标准，具体的伤残等级还需要由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，结合伤者的实际伤情进行综合判定。
因此，如果您或您身边的人遭受了撕脱性骨折的工伤，建议及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，以便获得准确、公正的评定结果。同时，在治疗和康复过程中，也要积极配合医生的治疗和建议，以期达到最佳的康复效果。