您好，关于干部职工孩子三岁以内是否有育儿假的问题，这主要取决于您所在地区及单位的具体政策。不过，我可以根据一些普遍的政策规定和具体案例来为您详细解答。

一、普遍政策规定

在多数地区，为了支持家庭育儿，确实推行了父母育儿假制度。一般来说，符合政策生育或者依法收养子女的，在子女3周岁以内，父母双方每年可以享受一定天数的育儿假。这个天数因地区而异，有的地方是每年各累计10天，有的地方可能有所不同。

二、具体案例参考

1. 广东省的政策： 根据广东省的相关规定，育儿假的请休是按周年计算的，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前，父母双方可以各休10日的育儿假；2022年5月2日至子女满2周岁之前，父母双方可以再休10日的育儿假，以此类推，直至子女满3周岁。在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。

2. 陕西省的政策（以省文物局通知为例）： 陕西省也推行了父母育儿假制度，明确规定符合政策生育或者依法收养子女的，在子女3周岁以内，每年给予父母双方各累计10天的育儿假。

三、针对您的情况

虽然无法直接确定您所在单位的具体政策，但根据上述普遍规定和具体案例，您可以合理推测，在多数情况下，如果符合政策生育或依法收养子女，且子女在3周岁以内，您作为干部职工是有可能享受每年一定天数的育儿假的。这个天数很可能是每年各累计10天，但具体还需以您所在单位或地区的政策为准。

四、建议

为了获取最准确的信息，我建议您：

1. 查阅您所在单位或地区的相关政策文件，了解具体的育儿假规定。
2. 如果单位有计划生育专干或相关负责人，可以直接咨询他们以获取最权威的解答。
3. 关注当地政府或人力资源和社会保障部门的官方网站，及时获取最新的政策信息。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。