当遇到公司老板跑路的情况时，立案及后续维权措施需根据您的具体身份（如员工、供应商或消费者）来采取相应的行动。以下是一份详细且有针对性的指南，帮助您理清思路并采取有效措施：
一、确认老板失联事实
在采取任何法律行动之前，首先要确认老板是否真的失联。尝试通过电话、邮件、社交媒体等多种方式与老板取得联系，并给予合理时间等待回复。若确认老板已失联，且存在拖欠工资、债务等问题，则可依据不同身份采取相应的法律措施。
二、员工应对措施
收集证据：
- 保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动权益的证据。
- 收集与老板的聊天记录、邮件往来等通信记录，作为补充证据。
向劳动监察部门投诉：
- 携带相关证据，向当地劳动监察部门提交投诉，要求调查并责令用人单位支付拖欠工资、补缴社保等。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及证据材料，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请强制执行。
关注公司资产状况并报警：
- 留意公司固定资产，防止被转移或隐匿，必要时可向法院申请财产保全。
- 若老板涉嫌诈骗或其他犯罪行为，及时向公安机关报案，提供相关证据。
参与公司破产清算程序：
- 如公司已资不抵债，进入破产程序，员工作为债权人应申报债权。
- 在破产财产分配中，员工的工资、社保费用等将优先受偿。
三、供应商应对措施
确认债权并收集证据：
- 整理交易记录，包括合同、订单、送货单、发票等，明确拖欠货款金额。
协商解决与发送催款函：
- 尝试联系老板或其负责人，要求支付货款，并提出还款计划。
- 若协商无果，可委托律师发送催款函，作为主张债权的证据。
提起诉讼与财产保全：
- 催款函无效后，向法院提起诉讼，积极提供证据。
- 担心财产转移时，可在诉讼前或过程中申请财产保全。
参与破产清算：
- 如公司破产，及时向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。
四、消费者应对措施
保留消费证据：
- 收集发票、合同、收据、聊天记录等证明消费关系及商家违约情况的证据。
向相关部门投诉：
- 根据消费情况，向市场监督管理部门、消费者协会等投诉，寻求帮助。
集体维权：
- 若多个消费者遭遇相同情况，可联合起来进行集体维权，提高成功率。
提起民事诉讼：
- 其他途径无效时，可向法院提起民事诉讼，要求商家承担违约责任、赔偿损失。
五、通用建议
- 保持冷静理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免过激行为。
- 寻求法律援助：若无法自行处理法律问题，可寻求专业律师的法律援助，制定合适的维权策略。
- 保护个人信息：注意保护个人信息和隐私，避免受到不必要的骚扰和损失。
- 联合行动：寻找其他受害者共同商讨维权事宜，通过集体行动提高效率。
综上所述，面对老板跑路的情况，您应根据自身身份和实际情况，采取相应的法律措施来维护自身权益。在整个过程中，证据的收集和保存至关重要，同时要保持冷静理性，寻求必要的法律援助和支持。希望这份指南能对您有所帮助。