您好，关于您提出的“公司是否可以给实习生盖章”的问题，这主要涉及到实习证明的开具以及公司盖章的权限和流程。

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。这一点在劳动法律知识中有明确说明，只有在劳动关系中，用人单位才有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明。对于实习生而言，他们与用人单位之间构成的是一般民事法律关系，而非劳动关系，因此用人单位并没有法定义务为实习生开具实习证明。

然而，在实际操作中，实习证明对于在校生来说可能具有一定的价值和用途，比如作为实习经历的证明、用于学校评奖评优或者未来求职等。在这种情况下，实习生可以提前与实习单位沟通，询问是否可以获得实习证明，并了解获得实习证明需要满足的条件，如实习期限、任务完成情况等。

如果实习单位同意为实习生开具实习证明，并且需要盖章的话，那么公司当然可以在实习证明上盖章。但需要注意的是，盖章前公司可能会要求实习生提供相关的实习材料或者完成一定的实习任务，以确保实习证明的真实性和有效性。同时，公司盖章也代表着公司对实习证明内容的认可和负责，因此盖章前公司可能会对实习证明的内容进行仔细审核。

总的来说，公司是否可以给实习生盖章取决于实习单位是否同意开具实习证明以及实习证明的内容是否真实有效。如果实习生有需要开具实习证明并盖章的情况，建议提前与实习单位进行沟通并了解相关流程和要求。希望这个解答能够对您有所帮助。