结论：公司“黄了”（即公司倒闭或解散）本身并不直接构成犯法行为，但公司倒闭过程中若存在违法行为，如未依法清算、拖欠工资或社保等，则可能涉及法律责任。针对您提到的“在公司不干了客户打电话说公司黄了”这一情况，我将从多个角度进行分析。
一、公司倒闭的合法性
公司倒闭或解散是市场经济中的正常现象，只要公司按照法定程序进行清算和注销，就不构成违法行为。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司因解散、被宣告破产或其他原因需要终止的，应当依法进行清算，清算结束后，公司才能申请注销登记。因此，如果公司按照法定程序进行清算和注销，其倒闭行为是合法的。
二、公司倒闭过程中的违法行为
然而，在公司倒闭过程中，如果存在以下违法行为，则可能涉及法律责任：
未依法清算：如果公司未按照法定程序进行清算，如未通知债权人、未公告清算事宜等，导致债权人利益受损的，清算组成员可能承担赔偿责任。
拖欠工资或社保：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司应当按时足额支付劳动者工资，并为其缴纳社会保险费。如果公司倒闭前拖欠员工工资或社保费用，员工有权要求公司支付，并可能通过法律途径追究公司的法律责任。
其他违法行为：如公司倒闭前存在欺诈、挪用资金等违法行为，相关责任人也可能承担刑事责任。
三、针对您个人情况的建议
确认公司倒闭的真实性：首先，您需要确认客户所说的“公司黄了”是否属实。您可以通过查询公司工商登记信息、联系公司其他员工或管理层等方式进行核实。
了解公司倒闭后的处理情况：如果公司确实倒闭，您需要了解公司是否按照法定程序进行清算，以及您的工资、社保等权益是否得到保障。如果公司未依法清算或拖欠您的工资、社保等费用，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
保留相关证据：为了维护自己的合法权益，您需要保留与公司相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。
寻求法律帮助：如果您在处理公司倒闭相关事宜时遇到法律问题或困难，可以向专业律师咨询并寻求帮助。作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助。
总结：公司倒闭本身并不直接构成犯法行为，但公司倒闭过程中若存在违法行为，则可能涉及法律责任。针对您个人情况，建议您确认公司倒闭的真实性、了解公司倒闭后的处理情况、保留相关证据并寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。