民警公开本人已婚信息是否属于侵犯个人隐私，需分情况讨论：

1. 公开信息的场合与目的

   • 若公开场合与工作无关，且公开目的非出于工作需要：例如，民警在社交媒体上随意公开个人已婚信息，且该信息与工作无直接关联，那么这种行为可能构成对个人隐私的侵犯。因为个人婚姻状况属于个人隐私范畴，未经本人同意，他人不得随意公开。
   • 若公开场合与工作相关，且公开目的出于工作需要：例如，在办理案件、进行社区宣传或执行其他公务时，民警可能需要公开某些个人信息以建立信任或说明情况。但即便如此，也需遵循最小必要原则，即仅公开与工作直接相关的信息，且不得过度公开。若已婚信息与工作无直接关联，则公开仍可能构成侵权。

2. 公开信息的方式与范围

   • 若公开方式不当或范围过广：例如，民警通过单位公告、内部通讯录或公开文件等方式，将个人已婚信息广泛传播给不必要知晓的人群，那么这种行为可能构成对个人隐私的侵犯。因为个人隐私的保护要求信息在合理的范围内被知晓和使用。
   • 若公开方式适当且范围有限：例如，民警仅在必要的同事或上级面前提及个人已婚信息，且该信息对于工作有一定的辅助作用（如说明家庭状况以解释某些行为或决策），那么这种行为可能不构成侵权。但即便如此，也需确保信息的公开是基于工作需要，且得到了本人的同意或默许。

3. 法律后果与救济途径

   • 若构成侵权：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。若民警的公开行为确实侵犯了个人隐私权，那么被侵权人可以依法向法院提起诉讼，要求民警承担相应的法律责任。
   • 若不构成侵权：若民警的公开行为符合工作需要且未过度公开个人隐私信息，那么该行为可能不构成侵权。但即便如此，民警也应时刻注意保护个人隐私信息，避免不必要的公开和泄露。

建议：

• 对于民警而言，应严格遵守工作纪律和隐私保护规定，在公开个人信息时务必谨慎行事，确保信息的公开是基于工作需要且得到了本人的同意或默许。
• 对于个人而言，若发现自己的隐私信息被民警或其他人员不当公开，应及时收集证据并依法维权。可以向相关部门投诉或向法院提起诉讼，要求侵权人承担相应的法律责任。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。