照顾失智失能的母亲，从法律角度讲，并不能直接要求母亲支付工资，但可以根据具体情况，通过协商或法律途径寻求一定的经济补偿或支持。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、家庭关系与道德义务
在家庭关系中，子女对父母有赡养、照顾的义务，这是基于亲情和道德的责任。照顾失智失能的母亲，更多是出于家庭责任和亲情考虑，而非追求经济利益。因此，从道德和家庭关系的角度出发，直接要求母亲支付工资可能并不合适。
二、法律角度的分析
无直接工资支付义务：
- 法律上，并没有明确规定子女照顾失智失能的父母时，父母必须支付工资。这种照顾行为通常被视为家庭内部的互助行为，而非雇佣关系。
可能的经济补偿途径：
- 协商补偿：虽然法律没有直接规定，但家庭成员之间可以协商，根据实际情况给予照顾者一定的经济补偿。这种补偿可以是定期的，也可以是一次性的，具体数额和方式由家庭成员自行协商确定。
- 申请相关福利或补助：如果母亲符合一定的条件（如低保、残疾等），可以申请政府提供的相关福利或补助，以减轻家庭的经济负担。
- 继承权与赡养义务的平衡：在母亲去世后，作为照顾者的子女在继承遗产时，可能会根据其对母亲的照顾程度，在遗产分配上得到一定的倾斜。但这并不是直接的工资支付，而是继承权的一种体现。
特殊情况下的法律救济：
- 如果母亲有足够的财产，但拒绝支付必要的照顾费用，且子女因照顾母亲而产生了显著的经济负担，子女可以考虑通过法律途径（如提起诉讼）来寻求救济。但这种情况下的法律救济并非直接要求支付工资，而是要求母亲承担其应承担的赡养费用或医疗费用等。
三、实际操作建议
与家庭成员协商：
- 首先，建议与家庭成员（包括其他兄弟姐妹、亲属等）进行协商，共同商讨如何分担照顾母亲的责任和经济负担。通过协商，可以达成一个相对公平、合理的解决方案。
了解并申请相关福利：
- 了解当地政府提供的针对失智失能老人的福利政策，如护理补贴、居家养老服务等，并积极申请。这些福利政策可以在一定程度上减轻家庭的经济负担。
寻求专业帮助：
- 如果家庭内部协商无果，或者母亲的情况较为复杂，建议寻求专业的法律或社会服务机构的帮助。他们可以提供更具体、专业的建议和支持。
总结来说，照顾失智失能的母亲并不能直接要求母亲支付工资，但可以通过协商、申请相关福利或补助以及寻求法律救济等途径来寻求一定的经济补偿或支持。在处理这类问题时，建议保持冷静、理性，并充分考虑家庭成员之间的感受和利益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。