实习协议通常应盖公司公章或合同专用章。以下是对这一问题的详细解释：
一、公司公章与合同专用章的法律效力
公司公章：公司公章是公司对外行使权力、确认民事法律行为的重要印鉴，具有最高的法律效力。在实习协议上加盖公司公章，即表明公司对协议中约定的权利和义务予以全面认可，能够有效确立实习单位与实习生之间就实习相关事宜的一致意向。
合同专用章：合同专用章是用于签订合同的专门印章，同样具有法律效力。在实习协议上加盖合同专用章，也能满足协议盖章的要求，表明实习单位对协议内容的确认和接受。
二、其他印章的适用性
实习协议不能盖财务章、法务章等其他非专用印章。这些印章的用途和法律效力有限，无法替代公司公章或合同专用章在实习协议上的作用。使用不当可能导致协议无效或引发后续法律纠纷。
三、实习协议的关键内容
除了盖章问题外，实习协议还应包含以下关键内容，以确保双方权益得到充分保障：
协议基本信息及双方信息：包括实习单位的全称、法定代表人姓名、地址、联系方式，以及实习生的姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话、就读学校、专业、年级等。
实习岗位、时间与地点：明确实习生将担任的具体岗位、实习的起止日期，以及实习的具体地点。
工作内容与要求：详细描述实习生在实习期间需承担的工作任务、职责范围及工作要求。
报酬与福利待遇：如有实习报酬，需明确报酬的计算方式、金额、发放时间和方式；同时列举实习生可享受的其他福利，如工作餐、住宿补贴、交通补贴、商业保险等。
工作时间与休假制度：规定实习生每周的工作天数、每天的工作小时数，以及加班情况和处理方式；明确实习生在实习期间的休假权益，包括法定节假日、病假、事假等的请假流程和规定。
保密与知识产权条款：要求实习生对实习期间知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密，并明确保密的范围、期限及责任；规定实习生在实习期间因工作产生的知识产权的归属和处理方式。
协议解除与违约责任：规定双方在何种情况下可以解除实习协议，并明确解除协议的通知期限和方式；详细列举双方违反协议约定时应承担的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
四、签订实习协议的注意事项
在签订实习协议时，双方应仔细阅读并充分理解协议内容，确保协议内容的合法性、合理性和可操作性。同时，双方应秉持诚信原则，共同遵守协议约定，以实现实习活动的顺利进行和双方共赢的目标。
如有任何关于实习协议的法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。