分公司盖实习协议的章，通常是分公司的公章或合同专用章。以下是对这一问题的详细分析：

1. 分公司公章的法律效力：

   • 分公司作为总公司的分支机构，虽然不具有独立的法人资格，但在总公司的授权范围内，可以对外签订合同、开展业务。
   • 分公司的公章，在总公司授权范围内使用，具有法律效力，可以用于签订实习协议等文件。

2. 合同专用章的使用：

   • 如果分公司有专门的合同专用章，且该章在总公司备案并授权使用，那么该章同样可以用于签订实习协议。
   • 合同专用章的使用，通常更加专注于合同类文件的签署，有助于明确文件的性质和用途。

3. 注意事项：

   • 授权范围：分公司使用公章或合同专用章签订实习协议时，必须确保在总公司的授权范围内进行。超出授权范围的使用，可能导致合同无效或产生其他法律风险。
   • 章的管理：分公司应建立健全章的管理制度，确保章的使用安全、合规。避免章被盗用、滥用或丢失等情况的发生。
   • 协议内容：除了关注盖章问题外，还应确保实习协议的内容合法、合规，明确双方的权利和义务，避免产生纠纷。

4. 法律后果：

   • 如果分公司未经总公司授权，擅自使用公章或合同专用章签订实习协议，可能构成无权代理或表见代理，导致合同效力待定或产生其他法律后果。
   • 如果因章的管理不善导致合同无效或产生纠纷，分公司及其负责人可能承担相应的法律责任。

建议：

• 在签订实习协议前，建议确认分公司的授权范围，并确保使用合法的公章或合同专用章进行签署。
• 如果对分公司的授权范围或章的使用存在疑问，建议咨询总公司或专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。