结论：员工和领导共犯受贿罪32万，员工拿10万的情况下，具体的量刑会受到多种因素的影响，包括员工在共同犯罪中的作用、是否有自首、立功、退赃等情节，以及当地的司法实践等。因此，无法直接给出一个确定的刑期，但可以根据相关法律规定和司法实践，给出一般性的分析和建议。
分析：
共同犯罪中的角色与作用：
- 在共同犯罪中，员工和领导的角色与作用是量刑的重要考量因素。如果员工在受贿过程中起次要或辅助作用，如仅负责传递信息或接收部分款项，而领导则起主要作用，如策划、指挥或直接收受大部分款项，那么员工的量刑可能会相对较轻。
- 反之，如果员工在共同犯罪中起主要作用，如积极参与策划、实施受贿行为，或直接收受大部分款项，那么其量刑可能会相对较重。
受贿数额与量刑关系：
- 根据《刑法》及相关司法解释，受贿罪的量刑与受贿数额密切相关。一般来说，受贿数额越大，量刑越重。
- 在本题中，员工和领导共犯受贿32万，员工个人拿10万。虽然员工个人拿的数额相对较少，但因为是共同犯罪，所以仍需对整个受贿数额负责。不过，在量刑时，法院会考虑员工个人实际拿取的数额以及其在共同犯罪中的作用。
量刑情节的影响：
- 自首、立功、退赃等情节是量刑时的重要考量因素。如果员工有自首、立功表现，或积极退赃，那么其量刑可能会得到一定程度的减轻。
- 反之，如果员工有拒不认罪、毁灭证据等恶劣情节，那么其量刑可能会相对较重。
当地司法实践：
- 不同地区的司法实践可能存在差异。因此，在量刑时，法院会参考当地类似案件的判决情况，以确保量刑的公正性和一致性。
建议：
- 积极配合调查：如果员工被卷入此类案件，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：员工应尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。律师可以根据具体情况，为员工提供法律建议和辩护策略。
- 考虑量刑情节：员工应积极考虑自首、立功、退赃等量刑情节，以争取减轻量刑。
具体刑期预测（仅供参考）：
- 由于量刑受到多种因素的影响，无法直接给出一个确定的刑期。但根据相关法律规定和司法实践，如果员工在共同犯罪中起次要或辅助作用，且有自首、立功或退赃等情节，那么其刑期可能会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的范围内考虑（具体需根据当地司法实践和案件具体情况判断）。
- 如果员工在共同犯罪中起主要作用，或没有自首、立功等情节，那么其刑期可能会相对较重，但具体仍需由法院根据案件情况综合判断。
总之，对于此类案件，建议员工尽快咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。