您好，关于离职证明是否可以使用电子章的问题，这主要取决于电子印章的合法性和应用场景。

首先，根据《国务院办公厅印发<电子印章管理办法>的通知》，电子印章是基于密码技术和相关数字技术表征印章的特定格式数据，用于实现电子文件的可靠电子签名。该办法明确规定，符合规定的电子印章与实物印章具有同等法律效力。这意味着，在符合相关法律法规和规定的前提下，电子印章是可以被用于签署具有法律效力的文件的，包括离职证明。

其次，从实际应用场景来看，如果用人单位使用的是经过合法认证、具备电子签名和身份认证等功能的电子劳动合同签约服务平台（如江门市“区块链+电子劳动合同”信息平台），并且该平台出具的离职证明符合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等有关规定，那么这份离职证明与用人单位出具的纸质离职证明是具有同等效力的。

然而，也需要注意，虽然电子印章在法律上与实物印章具有同等效力，但在实际操作中，仍需确保电子印章的使用符合相关规定和流程，比如电子印章的申请、制作、备案、使用等环节都需要严格遵循《电子印章管理办法》等法规要求。同时，为了保障离职证明的真实性和有效性，用人单位和劳动者在签署电子离职证明时，也应确保双方的身份认证和意愿确认等流程得到妥善执行。

综上所述，离职证明在符合相关法律法规和规定的前提下，是可以使用电子章的。但为了确保离职证明的法律效力和真实性，建议用人单位和劳动者在使用电子章时，务必选择合法认证的电子劳动合同签约服务平台，并严格遵循相关法规和流程进行操作。