复原兵上班后被判刑，其当兵的视同工龄是否可以保持，需分情况讨论：

1. 视同工龄的基本概念：

   • 视同工龄，通常指的是在特定历史时期或特定条件下，职工虽然没有实际缴纳社会保险费，但按照国家规定可以视同缴费年限的工龄。对于复原兵而言，其服役期间通常会被视同为缴费年限，即视同工龄。

2. 被判刑对视同工龄的影响：

   • 一般情况：根据相关规定，职工被判处刑罚的，其视同缴费年限（包括当兵的视同工龄）在特定条件下可能会受到影响。具体来说，如果职工被判处的是有期徒刑以上刑罚，并且在服刑期间，其视同缴费年限通常会被暂停计算或视为无效。这是因为服刑期间职工并未履行社会义务，也未参与社会保险的缴纳（尽管是视同缴纳）。
   • 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果职工被判刑后，其刑罚被依法撤销或宣告无罪，或者职工在服刑期间表现良好并获得减刑、假释等，那么其视同工龄可能会得到恢复或部分恢复。此外，不同地区和不同政策下对于视同工龄的处理也可能存在差异。

3. 具体建议：

   • 了解当地政策：由于视同工龄的处理可能因地区和政策而异，因此建议首先了解当地的具体政策规定。这可以通过咨询当地的社会保险机构或人力资源部门来获取。
   • 保留相关证据：为了维护自己的权益，建议复原兵保留好与服役期间相关的所有证据，如入伍通知书、退伍证、服役期间的表彰奖励等。这些证据在后续处理视同工龄问题时可能会起到关键作用。
   • 寻求法律帮助：如果对于视同工龄的处理存在疑问或争议，建议寻求专业的法律帮助。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保复原兵的权益得到妥善维护。

总结来说，复原兵上班后被判刑，其当兵的视同工龄是否可以保持，需根据具体情况和当地政策来判断。在处理此类问题时，建议了解当地政策、保留相关证据，并在必要时寻求法律帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。