起诉前到公司取证是否合法，需根据取证方式、证据类型及是否侵犯公司合法权益等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、合法取证的情况
公开信息取证：
- 若取证内容为公司公开的信息，如公司官网、公告、宣传资料等，这些信息本身即处于公开状态，任何人均可获取，因此起诉前到公司获取此类信息作为证据，通常是合法的。
协商过程中取证：
- 在起诉前，双方可能处于协商阶段。若在此过程中，公司自愿提供某些文件或资料作为协商的依据，且这些文件或资料不涉及公司机密或隐私，那么获取这些证据也是合法的。
合法授权取证：
- 若公司明确授权某方（包括起诉方）获取特定证据，如允许查阅特定文件、资料等，那么在此授权范围内取证，同样是合法的。
二、可能不合法的取证情况
非法侵入或窃取：
- 若未经公司许可，擅自闯入公司办公场所、私自翻阅公司文件、窃取公司资料等，这些行为均构成非法侵入或窃取，不仅取证不合法，还可能涉嫌犯罪，如非法侵入计算机信息系统罪、盗窃罪等。
侵犯商业秘密或隐私：
- 若取证过程中涉及公司商业秘密或员工隐私，如未经许可获取公司客户名单、技术秘密、员工个人信息等，这些行为可能侵犯公司的商业秘密权或员工的隐私权，取证行为因此不合法。
违反法定程序或规定：
- 在某些特定情况下，取证需遵循特定的法定程序或规定。如涉及国家秘密、个人隐私的证据，需依法申请法院调取或采取其他合法手段获取。若违反这些程序或规定取证，可能导致证据无效或取证行为不合法。
三、法律建议
谨慎取证：
- 在起诉前到公司取证时，应谨慎行事，确保取证方式合法、证据类型合规，且不侵犯公司合法权益。
咨询专业律师：
- 若对取证行为是否合法存在疑问，建议咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。
遵循法定程序：
- 在取证过程中，应遵循法定程序和规定，如需申请法院调取证据或采取其他合法手段获取证据，应依法进行。
若你在起诉前需要到公司取证，务必确保取证行为的合法性，以免因取证不当而承担法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。