工伤事故后因治疗进行小手术割除血管的赔偿，需根据具体情况确定赔偿项目及标准，主要涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等赔偿项目。以下分情况详细说明：

1. 医疗费
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。若后续小手术割除血管属于工伤治疗必要环节（如因工伤导致的血管损伤修复、血栓清除等），相关费用（包括手术费、药费、检查费等）应由工伤保险基金全额承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部医疗费用。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。若小手术割除血管需住院治疗或术后恢复，导致职工无法正常工作，则停工留薪期工资应按职工原工资标准全额支付。

3. 护理费
   若职工因工伤导致生活不能自理（如术后需专人护理），根据《工伤保险条例》第三十四条，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按月支付护理费。护理费标准分为完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担护理费。

4. 伤残补助金（若构成伤残）
   若小手术割除血管导致职工身体功能受损，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级（一至十级），则根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条，职工可享受一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月本人工资）。若职工与用人单位解除劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 其他费用
   若因工伤导致职工需要异地就医，根据《工伤保险条例》第三十条，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。此外，若职工因工伤导致辅助器具需求（如假肢、矫形器等），经劳动能力鉴定委员会确认后，辅助器具费用也由工伤保险基金支付。

行动建议：

1. 及时向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。
   
2. 保留所有医疗费用票据、诊断证明、病历等材料，作为后续索赔依据。
   
3. 若对工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿标准有争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。