核心结论：因外伤导致血管回流有问题，若被认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体赔偿需根据伤残等级确定。以下从认定工伤、伤残鉴定、赔偿项目及标准、维权途径四个方面详细说明。

1. 认定工伤：首先需确认该外伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若符合条件，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

2. 伤残鉴定：认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，血管回流问题可能影响肢体功能，具体伤残等级需由专业鉴定机构评定，等级从一级到十级，一级最重，十级最轻。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
   • 其他费用：若伤残等级较高，还可能涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时支付）、护理费、辅助器具费等。

4. 维权途径：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，或对工伤认定、伤残鉴定、赔偿金额有争议，可通过以下途径维权：

   • 协商：与用人单位协商解决。
   • 调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
   • 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

特别提醒：血管回流问题的具体情况（如受伤部位、严重程度）会影响伤残等级鉴定结果，进而影响赔偿金额。建议及时收集相关证据（如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等），并咨询专业律师以确保权益得到充分保障。如有具体问题，可直接向我咨询。