针对工厂老板转移财产、逃匿这一情况，核心处理方式是依法通过民事追偿、刑事控告或劳动监察举报等途径维护合法权益，具体需结合财产转移性质、逃匿目的及受害主体身份综合判断。以下分情况详细说明：

一、若受害主体为劳动者（如拖欠工资、社保）

1. 立即向劳动监察部门举报
   根据《劳动保障监察条例》第11条，劳动行政部门有权对用人单位克扣工资、逃避支付劳动报酬等行为进行查处。需提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据，劳动部门可责令老板限期支付，逾期不付可申请法院强制执行，并处欠薪额50%-100%赔偿金。

2. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼
   若老板已逃匿且无财产可供执行，可依据《劳动合同法》第30条，向法院申请支付令；或直接起诉要求支付工资及经济补偿金。若老板转移财产导致执行困难，可依据《民法典》第538条，申请法院撤销其恶意转移财产行为（如低价转让资产、无偿赠与等），恢复财产可供执行状态。

3. 刑事控告（涉嫌拒不支付劳动报酬罪）
   若老板转移财产、逃匿且拖欠工资达5000元以上（数额较大），经政府有关部门责令支付仍不支付的，依据《刑法》第276条之一，可向公安机关控告其构成拒不支付劳动报酬罪，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。刑事立案后，公安机关可追缴被转移财产，优先用于支付劳动者工资。

二、若受害主体为供应商、债权人（如拖欠货款、借款）

1. 民事诉讼+财产保全
   立即向法院起诉并申请财产保全，冻结老板名下银行账户、房产、车辆等资产。若老板已转移财产，可依据《民法典》第538-539条，在知道转移行为1年内申请法院撤销（如老板将房产无偿过户给亲属、以明显不合理低价转让设备等），撤销后财产恢复至老板名下，可供执行。

2. 刑事控告（涉嫌合同诈骗罪或职务侵占罪）

   • 若老板以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中转移财产逃匿（如虚构工厂经营状况骗取货款后逃匿），且数额达2万元以上，可依据《刑法》第224条控告其构成合同诈骗罪，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
     
   • 若老板利用职务便利（如作为工厂法定代表人或高管），将工厂财产非法占为己有后逃匿，且数额达6万元以上，可依据《刑法》第271条控告其构成职务侵占罪，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

三、关键行动建议

1. 证据固定：收集老板转移财产的证据（如银行流水、资产过户记录、逃匿前的异常行为等），以及与工厂的交易记录（如合同、送货单、对账单等）。
   
2. 联合行动：若涉及多名劳动者或债权人，可推选代表统一处理，降低维权成本。
   
3. 及时性：民事撤销权需在知道转移行为1年内行使，刑事控告需在追诉时效内（如合同诈骗罪追诉期为15年）提出，务必尽快行动。

提示：工厂老板转移财产逃匿可能同时涉及民事侵权与刑事犯罪，需根据具体情节选择最优维权路径。若需进一步分析证据或制定方案，可直接向我咨询具体细节。