结论：是否能在还有两天过年时申请劳动能力鉴定，主要取决于当地劳动能力鉴定委员会的工作安排和具体规定，一般情况下，如果鉴定委员会在节假日前仍正常办公，是可以申请的。

详细分析

1. 劳动能力鉴定的申请时间：

   • 劳动能力鉴定通常没有严格的法定申请时间限制，只要职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位就应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 节假日对申请的影响：

   • 节假日期间，政府机关和事业单位通常会放假，但具体到劳动能力鉴定委员会，其是否放假以及放假期间的安排可能因地区而异。
   • 有些地区的劳动能力鉴定委员会可能在节假日前仍正常办公，接受申请；而有些地区则可能提前放假或安排值班人员处理紧急事务。

3. 建议措施：

   • 提前咨询：在打算申请劳动能力鉴定前，最好先电话咨询当地劳动能力鉴定委员会或相关部门，了解其节假日期间的办公安排和申请流程。
   • 准备材料：如果鉴定委员会在节假日前仍接受申请，应提前准备好所有必要的申请材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证等，以便顺利提交申请。
   • 关注后续通知：提交申请后，应关注鉴定委员会的后续通知，了解鉴定时间、地点等具体信息。

特殊情况说明

• 如果因节假日原因导致无法及时申请劳动能力鉴定，通常不会影响职工的合法权益。职工可以在节假日后尽快提交申请，并说明因节假日原因导致的延迟情况。
• 在某些特殊情况下，如职工伤情严重或急需进行劳动能力鉴定以确定赔偿等，可以向鉴定委员会提出加急申请或特殊安排。

法律依据

• 根据《工伤保险条例》第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”该条款并未规定具体的申请时间限制。

如有更多关于劳动工伤、工伤鉴定和赔偿方面的问题，可以直接向我咨询。