工人能否担任卫生院法人，需分情况讨论：

1. 若工人具备完全民事行为能力且符合卫生院章程及法律法规要求：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人应当依法成立，并具备相应的民事权利能力和民事行为能力。对于卫生院这类非营利性法人，其设立和运营需遵循特定的法律法规，如《医疗机构管理条例》等。这些法规并未明确禁止工人担任卫生院法人，只要工人具备完全民事行为能力，且符合卫生院章程及法律法规的其他要求（如无违法犯罪记录、具备相应的管理能力等），理论上是可以担任卫生院法人的。
   • 实际建议：在实际操作中，除了满足法律基本要求外，还需考虑卫生院章程的具体规定。如果章程中明确规定了法人的资格条件，如需具备特定的专业背景或管理经验，那么工人需满足这些条件才能担任法人。此外，由于卫生院涉及公共卫生服务，其法人的选择还需考虑公共卫生管理的特殊要求。

2. 若工人不具备完全民事行为能力或不符合相关法律法规及卫生院章程要求：

   • 法律后果：如果工人因年龄、精神状况等原因不具备完全民事行为能力，或者存在违法犯罪记录、不符合卫生院章程规定的资格条件等，那么其将无法担任卫生院法人。若强行担任，可能会面临法律上的无效认定，甚至可能承担相应的法律责任。
   • 实际建议：对于不具备担任法人条件的工人，建议其寻找其他合适的职位或参与卫生院的其他活动。同时，卫生院在选拔法人时，应严格遵循法律法规和章程规定，确保法人的合法性和合规性。

额外提醒：

• 担任卫生院法人不仅需要满足法律上的基本要求，还需具备相应的管理能力和专业知识，以确保卫生院的正常运营和公共卫生服务的提供。
• 如果工人对担任卫生院法人有兴趣，但不确定自己是否符合条件，建议咨询相关法律专业人士或当地卫生行政部门，以获取更准确的指导和建议。

总结：工人能否担任卫生院法人，取决于其是否具备完全民事行为能力、是否符合相关法律法规及卫生院章程的要求。在符合条件的情况下，工人是可以担任卫生院法人的；但在不符合条件的情况下，则无法担任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。