一个人爬楼顶要工资，如果仅是为了引起关注且未造成严重后果，通常不构成犯罪，但可能违反治安管理法规，受到行政处罚；若造成了严重危害，如扰乱社会秩序、影响公共安全或导致他人伤亡，则可能构成犯罪，需承担刑事责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、不构成违法犯罪的情况
背景与依据：
- 工人在通过正常劳动维权渠道（如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等）无法及时有效解决工资拖欠问题时，出于无奈采取爬楼顶的极端方式来引起关注，其初衷是维护自身合法的劳动报酬权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动者有权采取合法合理的方式来维护自身的合法权益，因此这种行为本身不直接触犯刑法。
实际考量：
- 尽管行为初衷可能是为了维权，但爬楼顶本身是一种极端且危险的行为，不仅可能危及自身安全，还可能对周围环境和他人造成影响。因此，即使不构成犯罪，也可能因违反治安管理法规而受到行政处罚。
二、可能涉嫌违法的情况
背景与依据：
- 爬楼顶的行为若扰乱了正常的社会秩序、公共秩序或企业的生产经营秩序，如导致大量群众围观、交通拥堵、影响周围单位和居民的正常生活，或使企业生产停滞并带来经济损失，则可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条。该条规定了扰乱公共场所秩序等行为的处罚措施，包括警告、罚款或拘留。
具体情形：
- 若爬楼顶行为导致公共场所秩序混乱，如引发群众恐慌、交通堵塞等，公安机关可根据情节轻重对当事人进行处罚。
三、可能引发的其他后果
民事赔偿责任：
- 在爬楼顶过程中，若工人不小心掉落物品砸伤路人或损坏公共财产，可能涉及民事赔偿责任。受害人有权要求赔偿因侵权行为造成的损失。
刑事责任：
- 若爬楼顶行为导致了严重危害，如扰乱社会秩序、影响公共安全，甚至导致他人受伤或死亡，工人可能构成犯罪，需承担刑事责任。具体罪名和刑罚将根据行为的性质和后果来确定，如过失致人重伤罪、过失致人死亡罪等。
四、建议与指导
鉴于上述分析，建议工人在面对工资拖欠问题时，应优先采取合法途径来维权。具体而言：
与用人单位协商：
- 尝试与用人单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
寻求法律援助：
- 若经济困难或法律知识有限，可寻求法律援助机构的帮助，获得专业的法律支持和指导。
总之，爬楼顶要工资是一种极端且危险的行为，不仅可能危及自身安全，还可能违反法律法规并承担法律责任。因此，建议工人采取合法途径来维权，以避免不必要的法律风险和责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。