您好，关于公务员离职后入职国企是否有影响的问题，这主要取决于公务员离职后的从业行为是否符合相关规定。以下是一些详细的分析和解答：
首先，我们需要明确的是，公务员离职后入职国企并非绝对禁止，但需要遵守一定的限制性规定。这些规定主要来源于《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》以及相关行业规定等，它们对公务员离职后的从业行为有着严格的要求和规范。
一、离职时间和范围限制
根据相关规定，公务员离职后，特别是担任领导职务的公务员，在离职后的一定时间内（如三年或两年，具体根据职务级别和规定而定），不得到与原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职或任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这是为了防止公务员利用原职务的影响力，为新任职的企业谋取不正当利益，从而损害公共利益。
二、兼职取酬的限制
即使公务员离职后超过了上述时间限制，到企业兼职或任职时，也需要遵守兼职取酬的相关规定。一般来说，公务员离职后在企业兼职或任职的，不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。这是为了防止公务员通过兼职取酬的方式，变相接受企业的贿赂或利益输送。
三、特定离岗主体的特殊规定
对于特定离岗主体，如国企、检察院、法院等离退人员，还需适用《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《检察官法》、《法官法》等离岗从业规范进行分析判断。这些规定可能对离职后的从业行为有更为具体和严格的要求。
四、违规行为的后果
如果公务员离职后违反上述规定，到企业兼职或任职并获取不正当利益，将可能面临党纪政务处分，甚至涉嫌受贿犯罪等法律后果。因此，公务员在离职后入职国企前，应仔细了解并遵守相关规定，确保自己的从业行为合法合规。
五、实际操作建议
综上所述，公务员离职后入职国企并非绝对禁止，但需要严格遵守相关规定和限制。如果您有具体的离职计划和入职意向，建议提前咨询相关部门或专业人士，以确保自己的从业行为合法合规。