结论前置：从事建设工程项目施工管理工作满3年，即使不在同一施工单位工作，年限通常是可以累加的，但具体还需根据相关法规及地方政策、行业规定来确定。

详细分析：

1. 法规层面：

   • 在大多数情况下，对于从事特定职业或岗位的工作年限要求，法规并未明确规定必须在同一单位工作。只要劳动者能够提供相应的工作证明，如劳动合同、社保缴纳记录、工作证明等，以证明其在不同单位的工作经历，那么这些年限通常是可以累加的。
   • 特别是针对建设工程项目施工管理这类需要一定经验和技能的工作，相关法规或行业规定可能更注重劳动者的实际工作经验和技能水平，而非仅仅看重其在同一单位的工作年限。

2. 地方政策与行业规定：

   • 不同地区或行业可能对于工作年限的累加有不同的具体规定。例如，某些地区或行业可能要求劳动者在申请某种资质或证书时，提供连续在同一单位工作的年限证明；而另一些地区或行业则可能更宽松，允许劳动者将不同单位的工作年限累加。
   • 因此，在具体操作时，劳动者需要仔细查阅当地或行业的相关规定，以确定自己的工作年限是否符合要求。

3. 实际操作建议：

   • 如果您打算将不同单位的工作年限累加，建议您提前收集并整理好相关的工作证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工作证明等。
   • 在申请某种资质、证书或职位时，务必仔细阅读并理解相关的申请条件和要求，确保自己的工作年限符合规定。
   • 如果遇到任何疑问或不确定的情况，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关行业协会，以获取更准确的信息和指导。

特殊情况说明：

• 虽然大多数情况下工作年限是可以累加的，但也有一些特殊情况可能不允许累加。例如，某些特定的资质或证书申请可能要求劳动者在特定单位或特定岗位上连续工作一定年限；或者某些行业可能对于工作年限的累加有额外的限制条件。
• 因此，在具体情况下，劳动者需要仔细了解并遵守相关的规定和要求。

总结与建议：

• 从事建设工程项目施工管理工作满3年，即使不在同一施工单位工作，年限通常是可以累加的。但具体还需根据相关法规及地方政策、行业规定来确定。
• 建议您在申请相关资质、证书或职位前，提前了解并准备好相关的工作证明材料，并仔细阅读并理解相关的申请条件和要求。
• 如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。