结论：村干部不按照“4+2”工作法与村民签订的合同，其效力需根据具体情况来判断，不能一概而论地说有效或无效。以下从多个角度进行分析：

1. “4+2”工作法的性质与合同效力的关系

   • “4+2”工作法通常指的是一种民主决策程序，旨在确保村级事务的公开、公正、公平。它可能包括四个民主决策环节（如提议、商议、审议、决议）和两个公开环节（如决议公开、实施结果公开）。然而，这一工作法本身并不直接决定合同的法律效力。合同的效力主要取决于合同的内容是否合法、双方意思表示是否真实、是否违反法律强制性规定或公序良俗等因素。

2. 村干部未遵循“4+2”工作法签订合同的可能后果

   • 如果村干部未按照“4+2”工作法进行民主决策，而直接与村民签订合同，这可能构成程序上的瑕疵。但程序瑕疵并不必然导致合同无效。除非该程序瑕疵严重到影响了合同的合法性或双方意思表示的真实性，例如，如果合同内容涉及村民重大利益，而未经民主决策程序，可能因违反民主原则而被认定为无效或可撤销。
   • 另一方面，如果合同内容本身合法，且双方意思表示真实，即使村干部未严格遵循“4+2”工作法，合同仍可能被认定为有效。但这种情况下，村干部可能因违反内部管理规定或民主决策程序而面临纪律处分或行政责任。

3. 合同效力的具体判断标准

   • 合法性：合同内容必须符合法律法规的规定，不得违反法律强制性规定或公序良俗。
   • 意思表示真实性：双方签订合同时必须出于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
   • 程序合规性：虽然“4+2”工作法不是合同效力的直接决定因素，但如果合同涉及村级重大事务，且相关法律法规或内部规定要求必须遵循特定程序（如民主决策程序），则程序合规性可能成为判断合同效力的重要因素之一。

4. 建议与行动

   • 如果您认为村干部未按照“4+2”工作法与您签订的合同存在问题，首先建议您仔细审查合同内容，确认其是否合法、双方意思表示是否真实。
   • 如果合同内容存在问题或您对合同效力有疑问，建议您及时咨询专业律师（在这里就是我啦，我是母德乘律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域，有问题可以直接向我咨询），以便获得更具体的法律建议。
   • 同时，您也可以向相关部门（如村委会、乡镇政府等）反映情况，要求他们按照民主决策程序重新审议或处理相关事务。

综上所述，村干部不按照“4+2”工作法与村民签订的合同，其效力需根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。