在叉车在厂区故意撞到人的情况下，故意行为方（叉车驾驶员）的责任通常更大，但具体责任划分还需考虑其他因素。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
叉车驾驶员的责任
- 故意行为：如果叉车驾驶员是故意撞人，那么其应承担主要或全部责任。故意行为在法律上通常被视为严重的过错，驾驶员可能面临刑事责任（如故意伤害罪）和民事赔偿责任。
- 违规操作：即使不是故意撞人，但如果驾驶员存在超速行驶、违规倒车、注意力不集中等违反工厂安全规章制度的行为，导致事故发生，驾驶员也应承担相应的责任。
工厂的责任
- 管理责任：工厂作为用人单位，有责任建立完善的安全管理制度，合理规划叉车作业区域和时间，并对驾驶员进行充分培训。如果工厂在这些方面存在疏忽或不足，导致事故发生，工厂可能需要承担一定的管理责任。
- 设备维护责任：如果叉车本身存在故障或安全隐患，且工厂未及时发现并维修，导致事故发生，工厂也可能需要承担设备维护责任。不过，在驾驶员故意撞人的情况下，工厂的这一责任可能会相对减轻。
被撞人的责任
- 无过错情况：如果被撞人在正常工作或行走过程中严格遵守工厂规定，没有违反任何安全规定，那么被撞人通常无需承担责任。
- 有过错情况：如果被撞人存在未经许可进入叉车作业区、在作业区内嬉戏打闹等违反工厂安全规定的行为，导致事故发生，被撞人可能需要承担一定的责任。但在驾驶员故意撞人的情况下，被撞人的这一责任可能会相对较轻或免除。
责任划分流程与处理建议：
- 初步调查：首先由工厂内部安全管理部门进行初步调查，了解事故发生的经过和原因。
- 责任认定：根据调查结果，初步认定各方责任。如果事故涉及严重伤亡或责任争议较大，可以邀请当地劳动部门、安全生产监管部门等介入调查。
- 协商处理：双方可以先行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议并履行。
- 报警与法律诉讼：如果协商不成或对责任划分有异议，应及时报警。警方将出具责任认定书。如果仍无法解决问题，双方可以向法院提起诉讼，由法院根据相关法律法规和事故情况作出最终判定。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但在此情况下，如果驾驶员是故意撞人，用人单位在承担侵权责任后，可以向有故意的工作人员追偿。
- 如果驾驶员的行为构成犯罪（如故意伤害罪），还将面临刑事责任的追究。
总结与建议：
在叉车在厂区故意撞到人的情况下，故意行为方（叉车驾驶员）的责任通常更大。但具体责任划分还需考虑工厂的管理责任、设备维护责任以及被撞人的行为等因素。建议各方保持冷静，积极配合调查，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。同时，工厂应加强安全管理，完善安全制度，定期对叉车驾驶员进行培训和考核，以减少类似事故的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。