单位负责人电话通知到案后是否需要承担责任，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、电话通知到案的性质
电话通知到案，通常意味着相关机关（如公安机关、检察机关等）已经掌握了某些线索或证据，认为单位负责人可能与某起案件有关，因此通过电话方式要求其到指定地点接受调查或询问。这种通知本身并不直接等同于“被采取强制措施”，也不意味着单位负责人必然有罪或需要承担法律责任。
二、是否需要承担责任的关键因素
是否涉及违法行为：
- 如果单位负责人在单位运营过程中确实存在违法行为（如贪污、受贿、挪用资金等），且这些行为被相关机关查实，那么其当然需要承担相应的法律责任。
- 如果单位负责人并未涉及任何违法行为，或者虽然涉及但情节轻微、不构成犯罪，那么其可能不需要承担刑事责任，但可能面临行政处罚或民事赔偿等。
证据的充分性：
- 相关机关在决定是否对单位负责人采取进一步措施时，会综合考虑证据的充分性。如果证据不足，可能不会对单位负责人采取强制措施或追究其法律责任。
- 如果证据充分，且能够证明单位负责人确实存在违法行为，那么其将面临相应的法律制裁。
单位负责人的配合程度：
- 如果单位负责人在接到电话通知后，能够积极配合相关机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据等，那么这可能对其减轻或免除法律责任产生积极影响。
- 如果单位负责人拒绝配合、逃避调查或提供虚假信息，那么这可能加重其法律责任。
三、可能的法律后果
刑事责任：
- 如果单位负责人被查实存在犯罪行为，且情节严重，那么其可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
行政责任：
- 如果单位负责人的行为违反了行政法规或规章，但尚未构成犯罪，那么其可能面临行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得等。
民事责任：
- 如果单位负责人的行为给单位或他人造成了经济损失，那么其可能需要承担民事赔偿责任。
四、建议与措施
保持冷静，积极配合：
- 在接到电话通知后，单位负责人应保持冷静，不要惊慌失措。同时，应积极配合相关机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据等。
寻求法律帮助：
- 如果单位负责人对法律程序或自身权益存在疑问或担忧，可以及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。
保留相关证据：
- 在调查过程中，单位负责人应妥善保留与案件相关的所有证据和资料，以备不时之需。
综上所述，单位负责人电话通知到案后是否需要承担责任，取决于其是否涉及违法行为、证据的充分性以及配合程度等多个因素。如果你或你所在的单位遇到了类似情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自身权益。