开单位车接听电话撞死人，自己是否需要负责任，这取决于多个因素，包括交通事故责任认定、是否属于职务行为以及民事赔偿等。以下是对此问题的全面分析：

1. 交通事故责任认定：

   • 主要或全部责任：若你在驾驶过程中违反交通运输管理法规（如闯红灯、超速、酒驾、疲劳驾驶或接听电话导致分心驾驶等），导致事故并负主要或全部责任，致人死亡，则构成交通肇事罪，需依法追究刑事责任，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。在民事赔偿方面，即使驾驶的是单位车辆，你也需因其过错承担相应的赔偿责任。单位在赔偿后，可向有故意或重大过失的你追偿。
   • 同等、次要或无责任：若你在事故中负同等、次要或无责任，一般不构成交通肇事罪，无需承担刑事责任。民事赔偿方面，根据责任划分承担相应比例的赔偿责任。无责任时通常不需赔偿；负次要或同等责任时，按责任比例分担赔偿份额。

2. 是否属于职务行为：

   • 属于职务行为：若你是在执行单位工作任务过程中发生交通事故，如接送客户、执行公务等，由单位承担民事赔偿责任。但如果你有故意或重大过失，单位赔偿后可向你追偿。
   • 不属于职务行为：若你私自驾车或与工作任务无关时发生事故，如下班后擅自开单位车游玩，则属个人行为，由你自行承担法律责任，单位一般不赔偿。

3. 民事赔偿：

   • 无论是否属于职务行为，民事赔偿都是必要的。赔偿项目包括抢救费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。单位与你可能需共同承担这些赔偿义务。

4. 特殊情形下的责任：

   • 若你负事故主要或全部责任，并涉及严重违反道路安全法规的行为（如醉酒驾驶、超速行驶或接听电话导致严重分心等），你的机动车驾驶证可能面临吊销的惩罚。
   • 若单位在车辆管理、司机培训及监督等方面存在疏忽或违规，导致事故发生可能性增加，单位可能需承担一定程度的管理责任。

举例说明：

• 假设你在执行单位公务时，因接听电话分心驾驶，导致与一辆正常行驶的车辆相撞，造成对方死亡，且你负事故主要责任。此时，你构成交通肇事罪，需承担刑事责任，并需与单位共同承担民事赔偿责任。若单位在车辆管理或司机培训方面存在疏忽，单位也可能需承担管理责任。
• 假设你下班后擅自开单位车去购物，途中因接听电话分心驾驶，导致与一辆正常行驶的车辆相撞，造成对方死亡，且你负事故主要责任。此时，你构成交通肇事罪，需承担刑事责任，并需自行承担民事赔偿责任，单位一般不赔偿。

建议：

• 在驾驶过程中，务必遵守交通运输管理法规，避免分心驾驶（如接听电话、看手机等），确保行车安全。
• 若发生交通事故，应立即报警并保护现场，积极配合警方调查，如实陈述事故经过。
• 如有疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见。