针对恶意拖欠农民工工资且老板不接电话的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录（包括短信、微信、邮件等）等。这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

2. 尝试多种联系方式：

   • 如果老板不接电话，你可以尝试通过其他方式联系他，如发送短信、邮件，或者通过共同的朋友、同事等间接联系。有时候，老板可能因各种原因暂时无法接听电话，但其他方式可能更有效。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法直接联系到老板，或者老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速介入并处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。如果仲裁裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果，否则你可以向法院申请强制执行。

5. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果你在处理过程中遇到困难，或者需要更专业的法律帮助，你可以寻求法律援助机构的帮助，或者委托律师提起诉讼。法律援助机构可以为经济困难或者特殊案件的当事人提供免费的法律服务，而律师则可以为你提供更全面、专业的法律支持。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成更大的损害。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，你应该尽快采取行动，不要拖延时间。因为时间越长，证据可能越难以收集，处理起来也可能更加困难。
• 了解自己的权益：在处理工资拖欠问题时，你需要了解自己的权益和法律规定。这样，你才能更好地维护自己的合法权益，避免被老板利用或欺骗。

最后，我想强调的是，法律是维护公平正义的武器。如果你遇到了恶意拖欠工资的情况，不要害怕或放弃，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。