您好，对于快递员在送货过程中摔伤骨折且没有现场照片的情况，工伤的认定主要依赖于几个关键因素，我将会为您详细解释这些因素以及相关的流程。
首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。快递员在送货过程中受伤，这一行为显然是在履行其工作职责，因此，在通常情况下，这应当被认定为工伤。
然而，在没有现场照片的情况下，工伤的认定可能会稍微复杂一些。但您不必担心，因为工伤认定并不完全依赖于现场照片。以下是一些建议，以帮助您在没有现场照片的情况下进行工伤认定：
及时报告：事故发生后，应尽快向所在单位报告，并说明事故发生的经过、时间、地点以及受伤的具体部位。单位的记录将作为工伤认定的重要依据。
医疗证明：尽快前往医院就诊，并获取详细的医疗证明。医疗证明中应包含受伤的具体情况、治疗过程以及医生的建议等。这些医疗记录将作为工伤认定的医学依据。
目击者证言：如果事故现场有目击者，可以请他们提供证言。目击者的陈述将有助于还原事故现场的情况，为工伤认定提供额外的证据。
工伤认定申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
在提交工伤认定申请时，除了上述提到的证据外，您还可以提供其他任何可能有助于证明工伤的材料，如工作日志、送货记录等。社会保险行政部门将会根据提供的证据进行综合评估，并作出是否认定为工伤的决定。
总的来说，虽然没有现场照片可能会增加工伤认定的难度，但只要您提供了充分的证据来证明事故是在工作时间和工作场所内因工作原因发生的，您仍然有可能成功获得工伤认定。希望这些信息能对您有所帮助。