开公司车子出事故，公司是否知道，这主要取决于事故的具体情况以及公司的管理流程和制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
事故报告流程：
- 在许多公司中，员工使用公司车辆发生事故后，有明确的报告流程要求员工及时向公司报告事故情况。这通常是为了公司能够及时了解事故详情，以便进行后续处理，如保险理赔、车辆维修等。
- 如果公司有这样的报告制度，并且员工遵守了这一制度，那么公司很可能会在事故发生后很快得知。
事故严重程度：
- 事故的严重程度也会影响公司是否知情。如果事故造成了严重的财产损失或人员伤亡，那么很可能会有第三方（如交警、保险公司等）主动联系公司，告知事故情况。
- 即使事故不严重，但如果涉及保险理赔，员工或第三方也可能会与公司联系，以便进行理赔流程。
公司管理方式：
- 公司的管理方式也会影响其对事故的知情情况。一些公司可能对车辆使用有严格的管理和监控措施，如安装GPS定位系统、要求员工定期报告车辆使用情况等。这些措施有助于公司及时了解车辆的使用情况和可能发生的事故。
- 相反，如果公司对车辆使用管理较为宽松，没有明确的报告制度或监控措施，那么公司可能不会及时得知事故情况，除非员工主动报告或第三方通知。
员工行为：
- 员工的行为也是影响公司是否知情的重要因素。如果员工在事故发生后主动向公司报告，那么公司当然会知道。
- 如果员工选择隐瞒事故情况，不向公司报告，那么公司可能不会得知，除非后续有其他途径（如第三方通知、保险理赔流程等）使公司得知。
法律建议：
- 作为员工，如果使用公司车辆发生事故，建议及时向公司报告事故情况，以便公司能够及时处理并避免可能的法律风险。
- 作为公司，建议建立完善的车辆使用管理制度和事故报告流程，以便及时了解车辆使用情况和可能发生的事故，从而进行有效的管理和风险控制。
可能后果：
- 如果员工未及时报告事故情况，导致公司未能及时处理，可能会给公司带来不必要的损失和风险。例如，如果事故涉及保险理赔，但公司未能及时得知并提交理赔申请，可能会导致保险公司拒赔或减少赔偿金额。
- 如果公司因管理不善或员工隐瞒事故情况而遭受损失，公司可能会根据内部规定或相关法律法规对员工进行追责。
综上所述，开公司车子出事故后公司是否知道，取决于多种因素。为了确保公司的利益和风险控制，建议员工和公司都采取积极措施，确保事故情况能够及时、准确地被公司得知并处理。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。