针对“加油未拔枪司机就开车走了，公司会怎么处罚”这一问题，结论前置：公司对司机的处罚会因公司内部规定、事故后果及司机态度等多种因素而有所不同，可能包括警告、罚款、停职甚至解除劳动合同等。以下从多个角度进行详细分析：
公司内部规定角度：
- 不同公司对于员工违规行为的处罚规定各不相同。一些公司可能对此类行为有明确的处罚条款，如规定“加油未拔枪即开车走，视为严重违反操作规程，给予警告、罚款或停职处理”。
- 若公司内部规定中未明确提及此类行为的具体处罚，公司可能会根据违规行为的严重程度、员工过往表现及公司文化等因素，酌情给予处罚。
事故后果角度：
- 如果加油未拔枪导致油枪损坏、油品泄漏或引发火灾等严重后果，公司可能会视事故严重程度对司机进行更严厉的处罚，包括但不限于罚款、停职、解除劳动合同，甚至追究法律责任。
- 若未造成实际损失或后果轻微，公司可能会给予较轻的处罚，如口头警告或书面警告，并要求司机加强安全意识。
司机态度角度：
- 司机在事故发生后的态度也会影响公司的处罚决定。如果司机主动承认错误、积极配合调查并采取措施防止类似事故再次发生，公司可能会给予较轻的处罚。
- 若司机逃避责任、拒不承认错误或态度恶劣，公司可能会加重处罚，以维护公司纪律和形象。
法律背景与建议：
- 从法律角度来看，司机加油未拔枪即开车走的行为可能构成违反公司规章制度或操作规程，公司有权根据内部规定对司机进行处罚。但处罚必须合法、合理，且不得违反劳动法等相关法律法规。
- 若公司处罚过重或存在不公正情况，司机有权向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。
- 建议司机在遇到此类情况时，首先主动承认错误、积极配合公司调查，并加强安全意识，防止类似事故再次发生。同时，了解公司内部规定和法律法规，确保自己的权益不受侵害。
可能的其他后果：
- 除了公司内部的处罚外，如果此类行为导致第三方受损（如油品泄漏污染环境、引发火灾造成他人财产损失等），司机还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。因此，司机应严格遵守操作规程，确保安全驾驶。
总结：公司对加油未拔枪即开车走的司机的处罚会因多种因素而有所不同。司机应了解公司内部规定和法律法规，加强安全意识，防止类似事故发生。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。