关于公司要求的回函是否需要手写签字的问题，结论前置：这主要取决于公司的具体规定以及回函的性质和用途，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 公司内部规定：

   • 许多公司为了规范文件管理和确保文件的真实性，会制定内部规章制度，明确要求某些类型的文件或回函必须手写签字。这是公司内部管理的一种常见做法，旨在防止伪造或篡改文件内容。
   • 如果公司有这样的规定，并且你已经收到了相关的通知或要求，那么按照公司规定执行，即手写签字是必要的。

2. 回函的性质和用途：

   • 如果回函涉及重要的法律事务、合同确认、财务结算等敏感或关键内容，公司可能会要求手写签字以增加文件的正式性和法律效力。
   • 相反，如果回函只是日常的工作沟通、信息确认等非关键性内容，公司可能不会严格要求手写签字，电子签名或打印后盖章等方式也可能被接受。

3. 法律法规要求：

   • 在某些特定情况下，法律法规可能对文件的签字形式有明确要求。例如，某些合同或法律文件可能要求必须手写签字才具有法律效力。
   • 如果回函涉及此类法律法规要求的情况，那么无论公司内部规定如何，都必须按照法律法规的要求执行，即手写签字。

4. 实际操作建议：

   • 如果你不确定公司是否要求手写签字，或者回函的性质和用途是否涉及关键内容，最稳妥的做法是先与公司相关部门或负责人进行沟通确认。
   • 如果公司确实要求手写签字，而你因特殊原因无法亲自签字（如出差、生病等），可以考虑委托他人代签（需确保代签人得到你的明确授权，并在回函上注明代签情况），或者与公司协商其他可行的签字方式。

总结来说，公司要求的回函是否需要手写签字，取决于公司的具体规定、回函的性质和用途以及法律法规的要求。如果你对此有疑问或不确定，建议直接与公司相关部门或负责人进行沟通确认，以确保回函的合规性和有效性。如有其他公司法务相关的问题，也可以直接向我咨询。