在劳动仲裁申请强制执行时，若公司无财产可执行，是否可以追加执行人，需根据具体情况来判断。以下是一些常见情形及对应的法律分析：
公司合并或分立
- 情形描述：若公司在仲裁裁决后发生合并或分立，其权利义务将由合并后的实体或分立后的新实体承受。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十一条和第十二条，申请执行人可以申请变更、追加合并后存续或新设的法人、非法人组织为被执行人，或变更、追加分立后新设的法人或非法人组织为被执行人，对生效法律文书确定的债务承担连带责任（除非分立前有另行约定）。
个人独资企业或合伙企业
- 情形描述：若公司为个人独资企业或合伙企业，且不能清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人可以申请追加其出资人或普通合伙人为被执行人。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十三条和第十四条，个人独资企业的出资人或合伙企业的普通合伙人对债务承担无限责任或连带责任，因此可以被追加为被执行人。
与劳动争议案件有利害关系的第三人
- 情形描述：在劳动争议案件中，若存在与案件处理结果有利害关系的第三人，且该第三人可能因公司无法履行义务而受益或承担责任，申请执行人可以尝试申请追加该第三人为被执行人。
- 法律依据：虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条主要规定了第三人参加仲裁活动的权利，但在执行阶段，若第三人确实与案件有利害关系，且符合追加执行人的条件，法院可能会考虑追加。不过，这一点的实际操作可能因具体案情和法院裁量而有所不同。
其他特殊情况
- 情形描述：除了上述常见情形外，还可能存在其他特殊情况，如公司股东未履行出资义务、公司财产与公司股东财产混同等。在这些情况下，申请执行人也可以尝试申请追加相关股东或责任人为被执行人。
- 法律依据：这主要依据《中华人民共和国公司法》及其相关司法解释中关于股东责任的规定，以及《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》中关于追加被执行人的其他相关规定。
追加执行人的程序：
- 申请执行人需向执行法院提交书面申请，明确追加被执行人的事实、理由，并提供相关证据材料。
- 执行法院对申请进行审查，核实证据材料，必要时可召集各方听证。
- 根据审查结果，法院作出是否追加被执行人的裁定，并制作裁定书送达各方。
- 若裁定追加，法院将向被追加的被执行人发出执行通知书，要求其履行相应义务。
注意事项：
- 申请追加执行人必须严格遵守法定程序，确保程序的合法性和正当性。
- 申请执行人应积极配合法院工作，提供充分证据和信息，协助法院作出正确裁定。
- 若对裁定不服，当事人应及时按照法律规定提出异议或上诉。
建议：
- 在申请追加执行人前，建议先对公司财产状况进行全面调查，了解是否存在可执行的财产或可追加的被执行人。
- 若不确定是否符合追加条件或如何操作，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。
总之，劳动仲裁申请强制执行时若公司无财产可执行，是否可以追加执行人需根据具体情况来判断。在实际操作中，应遵循法定程序和规定，确保追加过程的合法性和有效性。