关于公务员休假和探亲假是否可以一起享受的问题，这主要取决于具体的休假类型和相关的法律规定。首先，我们需要明确的是，公务员的休假通常包括年假、病假、事假等多种类型，而探亲假则是其中一种特定的休假类型，其享受条件和天数都有明确的规定。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其相关实施细则，我们可以得知以下几点关键信息：

1. 探亲假的享受条件：

   • 职工（包括公务员）工作满一年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

2. 探亲假的天数：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

3. 探亲假与年假的关系：

   • 探亲假和年假是两种不同的休假类型，它们之间并不互相排斥。但是，在享受探亲假时，需要考虑到其是否与年假等休假时间重叠或冲突。
   • 一般来说，如果公务员在一年内已经享受了年假，并且年假天数足够长，可能不需要再额外享受探亲假（除非探亲假的条件特别满足且年假无法替代）。然而，如果年假天数较短或无法满足探亲的需求，那么公务员在符合条件的情况下是可以享受探亲假的。

4. 关于一起享受的问题：

   • 严格来说，休假和探亲假并不是“一起享受”的概念。休假是公务员根据工作年限和单位规定享受的休息时间，而探亲假则是为了满足与配偶或父母团聚的特殊需求而设立的。
   • 在实际操作中，公务员可以根据自己的实际情况和单位的规定，合理安排休假和探亲假的时间。例如，可以在年假期间安排探亲活动，或者根据探亲假的规定在特定时间享受探亲假。

5. 法律规定：

   • 探亲假的具体规定和天数均包含在《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其相关实施细则中，这些规定对公务员同样适用。

综上所述，公务员在符合条件的情况下是可以享受探亲假的，但休假和探亲假并不是“一起享受”的。公务员应根据自己的实际情况和单位的规定，合理安排休假和探亲假的时间。如果仍有疑问或需要更具体的指导，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律机构。