针对您提出的“国企职工49岁脑出血丧生劳动能力，什么情况能提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，提前退休通常与特定的条件相关联，这些条件主要包括特殊工种和完全丧失劳动能力两种情况。

1. 特殊工种：

   • 特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
   • 如果职工被认定为特殊工种，并且满足一定的年龄条件（原提前退休年龄55周岁的男职工，逐步延迟至58周岁；原提前退休年龄45周岁的女职工，逐步延迟至50周岁），那么他们可以选择在本人提前退休年龄和法定退休年龄之间办理退休，也可以在法定退休年龄办理或弹性延迟退休。
   • 但您的情况是脑出血导致丧失劳动能力，并不直接属于特殊工种的范畴，因此这一点可能不适用。

2. 完全丧失劳动能力：

   • 根据相关规定，参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。
   • 具体来说，对于企业职工，如果因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁的职工可办理因病提前退休。
   • 在您的情况下，虽然您提到的是49岁，但如果您是男性职工，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么您理论上在年满50周岁时可以办理因病提前退休（不过实际操作中可能需根据当地具体政策执行，有些地区可能允许在确认完全丧失劳动能力后即刻办理，不受具体年龄限制，但通常需达到或接近法定提前退休年龄）。如果您是女性职工，且满足45周岁的条件，同样可以办理。
   • 此外，如果未达到上述提前退休的年龄条件，但确实完全丧失劳动能力，根据《社会保险法》第十七条，您仍有权领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

总结与建议：

• 您需要首先确认自己是否已经由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
• 如果确认完全丧失劳动能力，且您是男性职工接近或已满50周岁（女性职工已满45周岁），那么您可以考虑申请因病提前退休。
• 如果未达到上述年龄条件，但确实无法继续工作，您可以咨询当地社保部门或劳动鉴定机构，了解关于领取病残津贴的具体政策和流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。