关于女工人50岁退休是否需要不能有营业执照的问题，这主要涉及到女工人的退休条件以及身份与岗位的认定，而并非直接与是否持有营业执照相关。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，女工人的退休年龄和条件通常受到《中华人民共和国社会保险法》以及相关政策文件的规范。根据这些规定，女工人的退休年龄一般设定为50周岁，但这一规定并非绝对，它可能受到女工人身份、岗位以及工作年限等多种因素的影响。

具体来说，对于女工人的退休，一个关键的因素是她们的身份与岗位。在一些政策文件中，如《关于印发河北省企业职工基本养老金计发办法的通知》等，明确提到了企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。这意味着，女工人的退休年龄可能不仅取决于她们的年龄，还取决于她们的身份（如干部或工人）以及她们在退休前所从事的岗位。

以您提到的石家庄市政府回复中的案例为例，该女职工原身份为干部，但在工人岗位工作满了一定年限。根据相关政策，她可以根据本人意愿选择按女工人或女干部退休年龄办理退休。这进一步说明了身份与岗位在确定退休年龄中的重要性。

至于营业执照的问题，它通常与个体工商户或企业的经营相关，而并非直接与女工人的退休条件挂钩。持有营业执照并不意味着女工人就不能按50周岁的年龄退休，同样，不持有营业执照也不意味着女工人就一定能按50周岁的年龄退休。退休条件的确定更多地取决于女工人的身份、岗位以及工作年限等因素。

因此，对于您的问题“女工人50退休需要不能有营业执照吗”，我的答案是：女工人的退休年龄和条件与是否持有营业执照无直接关系，而是主要取决于她们的身份、岗位以及工作年限等因素。如果您或您身边的人面临退休问题，建议详细了解并咨询当地的社会保险部门或相关政策文件，以确保准确了解并符合退休条件。